Образец сертификата
Online оплата

Курсы кадрового документооборота на предприятии

курс документооборота, курсы  менеджеров по персоналу
Рейтинг курса: 4.9/5 (75)

Учебный курс кадровый документооборот предназначен для:

— начинающих инспекторов по кадрам и менеджеров по персоналу, которые хотят получить знания по практике применения трудового законодательства и навыки ведения кадрового учета;
— секретарей, желающих расширить свои знания и получить должность инспектора по кадрам;
— бухгалтеров, которые совмещают со своей основной работой ведение кадрового делопроизводства.

С помощью курсов по кадровому документообороту вы приведете свое делопроизводство в соответствие с требованиями стандартов и законодательства.

Наши рекомендации по оформлению документов не ограничиваются разбором необходимых реквизитов. Мы смотрим на эту задачу шире: показываем образцы различных вариантов составления документа для различных ситуаций, даем юридические комментарии относительно используемых формулировок. Ведь чтобы ваш документ имел юридическую силу, нужно знать и отдельные положения Трудового кодекса, Гражданского кодекса, а также многих других нормативно-правовых актов.

Уникальность программы состоит в том, что обучение построено по принципу мини-тренингов. Вся теория закреплена практическими заданиями, кейсами, ролевыми и деловыми играми

Целевая аудитория:

  • Начальникам отдела кадров и молодым специалистам, которые хотят сделать карьеру в сфере HR на предприятиях различных форм и видов деятельности.
  • Программа курса позволит использовать современные технологии, систематизировать свой опыт, знания и на практике освоить новейшие технологии в сфере управления персоналом.

Форма работы:

  • Группа до 6 человек, тренинг-курс рассчитан до 2-х месяцев.
  • Сертификат + методические материалы на каждое занятие
  • Необходимая подборка нормативных актов на CD диске "Нормативные акты кадровой службы"

Читать статью: Работа менеджера по персоналу

Преподаватель курса: Мусиенко Леся
Леся Дмитриевна имеет обширные знания работы HR специалистов на всех участках, управление HR подразделениями в разных бизнесах. Обладает опытом создания с нуля HR подразделений в четырех компаниях. Опыт работы в бизнесе и преподавания помогает строить учебные программы таким образом, чтобы все полученные знания и навыки были максимально полезны и практичны. Подробнее →
Идвидуальное обучение 1 слушатель 2 слушателя 3 слушателя
На территории учебного центра (грн/час с чел): 200 грн 160 грн 99 грн
За весь курс (грн/чел): 2800 грн 2720 грн 1900 грн
Рекомендуемое количество часов: 14 17 19
На территории заказчика (грн/час с чел): 250 грн 210 грн 129 грн
Обучение идвидуально
На территории учебного центра:
1 слушатель: 200 грн/час с чел.
За весь курс (1 слуш): 2800 грн/чел (14 час)
2 слушателя: 160 грн/час с чел.
За весь курс (2 слуш): 2720 грн/чел (17 час)
На территории заказчика:
1 слушатель: 250 грн/час с чел.
2 слушателя: 210 грн/час с чел.
1 час — 60 мин. Длительность зависит от расписания
Бесплатное пробное занятие
Пример сертификата размещен на сайте слева
При 100% оплате за курс
Стоимость по безналу для всех групп

Групповое обучение (от 4 чел)

Объем курса
24 часа
Пробное занятие
Есть
Сертификат
Учебного центра
Скидка
5%
Цена для юр. лиц
1995 грн

Ближайшие группы: 7

Дни любыеБудниВыходные
Время любоеУтроДеньВечер
Сортировать:
Старт группы[1] График посещения[2] Срок обучения[3]ФилиалСтоимостьИнфоЗапись
Дата последнего обновления графика: 11.12.2017, 15:54  
16 декабря
или
23 декабря
по выходным
12:00-15:00
Сб, Вс
4 недели (1 мес.)
8 занятий по 3 часа
Конец об. 7 января
Печерск
адрес
1 900 грн заявок: 1
16 декабря
или
23 декабря
по выходным
16:00-18:00
Сб, Вс
6 недель (1.5 мес.)
12 занятий по 2 часа
Конец об. 21 января
Петровка
адрес
1 900 грн заявок: 2
мест: 8
17 декабря
воскресенье
через 5 дней
по выходным
15:00-18:00
Сб, Вс
4 недели (1 мес.)
8 занятий по 3 часа
Конец об. 13 января
Крещатик
адрес
1 900 грн заявок: 2
мест: 7
18 декабря
понедельник
через 6 дней
утренняя группа
09:30-12:30
Пн,Вт,Ср,Чт,Пт
2 недели (0.5 мес.)
8 занятий по 3 часа
Конец об. 27 декабря
Крещатик
адрес
авторский
экспресс
2 090 грн
заявок: 3
мест: 8
19 декабря
вторник
через 7 дней
дневная группа
12:30-15:30
Вт, Чт
4 недели (1 мес.)
8 занятий по 3 часа
Конец об. 11 января
Позняки
адрес
1 900 грн
19 декабря
вторник
через 7 дней
вечерняя группа
19:00-21:00
Вт, Чт
6 недель (1.5 мес.)
12 занятий по 2 часа
Конец об. 25 января
Крещатик
адрес
1 900 грн заявок: 1
мест: 7
20 января
суббота
через 39 дней
по выходным
13:30-16:30
Сб, Вс
4 недели (1 мес.)
8 занятий по 3 часа
Конец об. 11 февраля
Олимпийская
адрес
авторский
2 090 грн
16 декабря
или
23 декабря
по выходным
12:00-15:00
Сб, Вс
4 недели (1 мес.)
8 занятий по 3 часа
Конец об. 7 января
Печерск
адрес
1 900 грн
заявок: 1
16 декабря
или
23 декабря
по выходным
16:00-18:00
Сб, Вс
6 недель (1.5 мес.)
12 занятий по 2 часа
Конец об. 21 января
Петровка
адрес
1 900 грн
заявок: 2
мест: 8
17 декабря
воскресенье
через 5 дней
по выходным
15:00-18:00
Сб, Вс
4 недели (1 мес.)
8 занятий по 3 часа
Конец об. 13 января
Крещатик
адрес
1 900 грн
заявок: 2
мест: 7
18 декабря
понедельник
через 6 дней
утренняя группа
09:30-12:30
Пн,Вт,Ср,Чт,Пт
2 недели (0.5 мес.)
8 занятий по 3 часа
Конец об. 27 декабря
Крещатик
адрес
авторский
экспресс
2 090 грн
заявок: 3
мест: 8
19 декабря
вторник
через 7 дней
дневная группа
12:30-15:30
Вт, Чт
4 недели (1 мес.)
8 занятий по 3 часа
Конец об. 11 января
Позняки
адрес
1 900 грн
19 декабря
вторник
через 7 дней
вечерняя группа
19:00-21:00
Вт, Чт
6 недель (1.5 мес.)
12 занятий по 2 часа
Конец об. 25 января
Крещатик
адрес
1 900 грн
заявок: 1
мест: 7
20 января
суббота
через 39 дней
по выходным
13:30-16:30
Сб, Вс
4 недели (1 мес.)
8 занятий по 3 часа
Конец об. 11 февраля
авторский
2 090 грн

1 – Дата первого занятия группы не является окончательной. В зависимости от темпов набора начало занятий может быть перенесено на более раннюю или позднюю дату. Всех, кто записан на занятия, мы предупредим об изменениях по телефону.
2 – Администратор филиала может предложить другой график для скорейшего запуска группы.
3 – Без учета праздников и переносов занятий.

  1. Кадровая служба
    • Место кадровой службы в системе управления персоналом и структуре компании. Задачи и ответственность
    • Общее и кадровое делопроизводство их назначение и различия
    • Основные нормативные документы, регламентирующие кадровую работу
    • Кадровый аудит
    • Внутренние регламентирующие документы по работе с персоналом (положение о кадровой службе, должностные инструкции и др.)
  2. Организационная структура предприятия
    • Назначение структуры в построение системы управления правления персоналом
    • Практическая работа по формированию организационной структуры предприятия
  3. Штатное расписание
    • Назначение, особенности составления, и утверждения штатного расписания
    • Внесение изменений
    • Практическая работа по составлению штатного расписания
  4. Коллективный договор
    • Стороны коллективного договора, назначение, содержание и срок действия
    • Процедура разработки, подписания и регистрации коллективного договора
    • Ответственность сторон
  5. Документы по учету кадров
    • Карточка П2
    • Личное дело работника
    • Ведение кадровых журналов
    • Сроки хранения кадровых документов
  6. Трудовой договор
    • Виды трудовых договоров
    • Особенности применения контрактной формы трудового договора
    • Трудовые и гражданско-правовые договора отличия и практика применения
    • Документы, необходимые при оформлении на работу
    • Процедура приема нового работника
    • Практическая работа по приему на работу
  7. Правила ведения трудовых книжек работников
    • Классификатор профессий правила использования
    • Трудовая книжка особенности заполнения разделов трудовой книжки
    • Инструкция по ведению трудовых книжек
    • Первичное оформление трудовых книжек
    • Правила внесения записей и исправлений в трудовую книжку.
    • Учет движения трудовых книжек и вкладышей к ним
  8. Материальная ответственность работников
    • Основания материальной ответственности работников
    • Ограниченная материальная ответственность
    • Полная материальная ответственность
    • Порядок покрытия вреда причиненного работником.
  9. Перевод на другую работу
    • Перевод работника и изменение существенных условий труда
    • Процедура оформления перевода
    • Практическая работа по оформлению перевода
  10. Воинский учет работников
    • Уведомление военкоматов о принятых военнообязанных и призывниках
    • Проведение сверок
    • Уведомление о изменении личных данных военнообязанных работников
    • Подача списков работников, подлежащих приписке к призывным участкам
  11. Служебная командировка
    • Процедура оформления служебных командировок
    • Категории лиц, которых запрещено направлять в служебные командировки
    • Учет документов по служебным командировкам
    • Практическая работа по оформлению командировки
  12. Ежегодные отпуска
    • Виды ежегодных отпусков, продолжительность и особенности предоставления
    • Правила деление отпуска на части
    • Лица, которые имеют права на предоставление отпуска в удобное для них время
    • График отпусков и уведомление работников о начале отпуска
    • Практическая работа по составлению графика отпусков и уведомления
    • Особенности оформления ежегодного основного отпуска
    • Перенос и отзыв из отпуска
    • Оформление учебного отпуска
    • Процедура оформление социальных отпусков
    • Особенности предоставления отпуска без сохранения зарплаты
  13. Рабочее время
    • Норма продолжительности рабочего времени для разных категорий работников
    • Неполное рабочее время
    • Сменная работа
    • Деление дня на части
    • Итоговый учет рабочего времени
    • Сверхурочная работа
    • Время отдыха
    • Праздничные и нерабочие дни
    • Учет рабочего времени. Табель учета рабочего времени и правила его заполнения
    • Практическая работа по заполнению табеля и его проверке
  14. Трудовая дисциплина
    • Документы, регламентирующие трудовую дисциплину на предприятии
    • Отстранение от работы основания и документы, которые необходимо оформить
    • Порядок применения поощрений и взысканий
  15. Увольнение
    • Основания прекращения трудового договора
    • Процедура оформления увольнения
    • Прекращение срочного трудового договора
    • Особенности увольнения работника по его инициативе подводные камни такого увольнения
    • Увольнение работника по инициативе работодателя
    • Процедура оформления документов
    • Права работников и последствия их нарушения для работодателя
    • Выходное пособие
    • Расчет с работником и выдача ему трудовой книжки
    • Практическая работа по оформлению увольнения

✦✦✦✦

Преподаватели этого курса



1
Мусиенко Леся Дмитриевна

Профессиональный стаж:15 лет
Преподавательский опыт:6 лет
Запланированные группы:2 группы
Показать отзывы

Опыт и глубокие практические знания Леся приобрела, работая начальником отдела кадров, директором по персоналу более 15 лет в компаниях с численностью от 150 до 2000 работников.

Леся Дмитриевна является экспертом в вопросах:

  • обучения HR специалистов
  • управления персоналом
  • создания и реорганизации HR подразделений
  • построения систем управления персоналом
  • автоматизации кадрового документооборота

Что помогает ей в работе?

Высшее образование по педагогике дает возможность выстраивать бизнес логику в учебном материале, способствует продуктивному обучению слушателей и мотивирует их воплощать полученные знания на практике.

Квалификация коуча дает инструменты для интерактивного построения учебного процесса, помогает развивать у слушателей способность выявлять важные для успешной работы взаимосвязи.

Опыт работы в бизнесе и преподавания помогает строить учебные программы таким образом, чтобы все полученные знания и навыки были максимально полезны и практичны.

И конечно HR опыт

Знание работы HR специалистов на всех участках, управление HR подразделениями в разных бизнесах, а так же создание с нуля HR подразделений в четырех компаниях, в одной реструктуризация департамента по управлению персоналом, построение работающих HR систем в пяти компаниях и автоматизация HR процессов в трех компаниях.

За время работы Леся Дмитриевна подобрала более 1000 руководителей и специалистов.

Авторский курс

Леся Дмитриевна — автор курса, преподаватель, практик с 15 летним управленческим опытом в области управления персоналом, сертифицированный тренер и коуч.

Авторский курс отличается уникальной методикой преподавания и абсолютной практичностью тех знаний, которые Вы получаете. Он рассчитан как на работающих специалистов по управлению персоналом и отдела кадров, так и начинающих. Научившись вести кадровый учет, освоив основные инструменты управления персоналом, вы сможете работать менеджером по персоналу, рекрутером, инспектором отдела кадров и даже директором по персоналу в небольших компаниях.

Курс включает в себя следующие модули:

  1. Управление персоналом
  2. Кадровый документооборот на предприятии
  3. Ведение кадрового учета в 1С 8.2

Курс постоянно дорабатывается с учетом изменений.

В процессе обучения Вы

  • бесплатно сможете получать консультации по вопросам управления персоналом и кадровому делопроизводству
  • сможете закреплять свои знания, работая с методичкой курса, в которой доступно и системно изложен учебный материал, даны бланки и примеры документов
  • получаете 100% гарантия результата
  • при необходимости дополнительных групповых занятий Вы их получите бесплатно
Подробнее ↑

Порядок записи и оплаты для обучения в группе

  1. Предварительная запись на курсы в учебном центре проходит с помощью онлайн режима Подача заявки →
  2. Мы рекомендуем Вам не откладывать запись на курсы «на потом». Группы комплектуются постоянно, и Вы можете просто не успеть в удобную для Вас по дате и графику группу – она будет укомплектована. Также, цена за курс закрепляется только при оформлении .
  3. Начало занятий в группах проходит по графику или же по мере формирования группы.
  4. На первом занятии Вы определяетесь: подходят ли Вам наши курсы и качество преподавания .
  5. После первого занятия Вам необходимо внести предоплату в размере 50% (то есть половину суммы за курс обучения).
  6. Вторую часть оплаты за обучение необходимо внести, пройдя половину курса.
  7. Оплата за курсы стоимостью до 2000 грн. вносится полностью (раздела оплаты на 2 части нет).

Формы оплаты

  • Наличный расчёт в учебном центре
    • Полностью за курс (при этом вы получаете скидку на 10% - оплата на первом занятии или 5% - оплата на втором занятии) или в два этапа (только для курсов стоимостью больше 2000 грн).
  • Безналичный расчёт
    • На банковский счёт нашей организации. Вам необходимо оформить заявку и указать в поле Вопросы, комментарий название органиции (юр. лица), на которую выписать счет-фактуру.
  • Оплата карточкой
    • При оформлении заявки, укажите в поле Вопросы, комментарий, что желаете оплатить платежной картой и оплатить через Liqpay

Онлайн заявка позволяет предварительно забронировать место в группе. Если Вас заинтересовал этот курс и группа, пожалуйста, оставьте заявку. Чем более точной информацией о количестве желающих посещать курс мы располагаем, тем больше вероятность, что группа будет запущена в срок.

Посмотреть порядок записи и оплаты

Возможно, Вас также заинтересуют следующие Курсы

Менеджер по персоналу
3500 грн
Офис-менеджер
2700 грн
Кадровый документооборот для бухгалтера
1300 грн



Почему большинство выбирают учебный центр ?

 

Бесплатное пробное занятие

Хотите обучатся на курсах, но есть сомнение, что это то, что Вам нужно? У нас Вы можете посетить абсолютно бесплатно первое занятие или любое занятие в уже существующей группе.
Оцените дополнительную свободу!

 

Расположение удобное каждому

Все наши учебные классы расположены в непосредственной близости возле метро или оживленных остановок. В учебном классе царит дружественная атмосфера и уют. Вам обеспечивают лучшие условия для качественного обучения.

 

Преподаватели - опытные практики

Все преподаватели – практики с большим опытом работы. Они готовы делиться с Вами своими знаниями и оказывать поддержку. Программы обучения специально подготовлены для нашего учебного центра и являются уникальными.

 

Курсы, приносящие пользу

На курсах Вы получаете только значимую информацию. Вы тратите минимум времени на обучение и приобретаете практические навыки. Вам дают готовые ответы. Вы получаете реальный результат обучения, приносящий пользу в вашей карьере и профессиональном росте.

Вопросы и ответы

Сколько человек в группе?

В среднем 4-10 человек. Так как при наборе группы мы начинаем занятия от 4 человек.

Как я могу записаться к Вам на курсы?

Для этого достаточно заполнить on-line форму, позвонить или прийти к нам в офис. Вы можете посетить бесплатное пробное занятие, выбрать удобное для Вас время и интересующую Вас программу обучения на сайте.

Для связи с нами используйте страницу контактов.

Выдается ли сертификат?

Да. Всем студентам нашего учебного центра после окончании курсов выдается сертификат, в котором будет указана информация об успешном завершении курса у нас. Пример можно посмотреть здесь.

Есть ли у вас пробное занятие?

Да. Есть 2 вида пробных занятий:

  • Когда группа только формируется, для посещения пробного занятия необходимо заехать в учебный центр, заполнить анкету и внести предоплату 100 грн. Затем в установленное время Вы можете посетить занятие и принять решение продолжать обучение или отказаться, забрав предоплату.
    Также Вы можете удаленно оформить заявку на посещение пробного занятия, внеся предоплату через LiqPay. Подробнее →
  • В случае, если Вы желаете присоединиться к группе, которая уже начала обучение, Вы можете бесплатно посетить ближайший по графику урок (наличие свободных мест узнавайте у администратора филиала). Пропущенные Вами занятия не оплачиваются.

Онлайн заявка позволяет предварительно забронировать место в группе. Если Вас заинтересовал этот курс, пожалуйста, оставьте заявку, даже если график вам не очень подходит. Пересмотр расписания происходит постоянно, и при достаточном количестве желающих, мы можем открыть группу, максимально комфортную для Вас.
Чем более точной информацией о количестве желающих посещать курс мы располагаем, тем больше вероятность, что группа будет запущена в срок.

Посмотреть порядок записи и оплаты