Образец сертификата
Online оплата

Курсы кадрового документооборота на предприятии

курс документооборота, курсы  менеджеров по персоналу
Рейтинг курса: 4.9/5 (75)

Учебный курс кадровый документооборот рассчитан на менеджеров по персоналу, инспекторов отдела кадров, руководителей отдела персонала и всех желающих, кто хочет получить профессиональное образование в сфере HR-менеджмента и документооборота.

С помощью курсов по кадровому документообороту вы приведете свое делопроизводство в соответствие с требованиями стандартов и законодательства.

Наши рекомендации по оформлению документов не ограничиваются разбором необходимых реквизитов. Мы смотрим на эту задачу шире: показываем образцы различных вариантов составления документа для различных ситуаций, даем юридические комментарии относительно используемых формулировок. Ведь чтобы ваш документ имел юридическую силу, нужно знать и отдельные положения Трудового кодекса, Гражданского кодекса, а также многих других нормативно-правовых актов.

Уникальность программы состоит в том, что обучение построено по принципу мини-тренингов. Вся теория закреплена практическими заданиями, кейсами, ролевыми и деловыми играми

Целевая аудитория:

  • Начальникам отдела кадров и молодым специалистам, которые хотят сделать карьеру в сфере HR на предприятиях различных форм и видов деятельности.
  • Программа курса позволит использовать современные технологии, систематизировать свой опыт, знания и на практике освоить новейшие технологии в сфере управления персоналом.

Форма работы:

  • Группа до 6 человек, тренинг-курс рассчитан до 2-х месяцев.
  • Сертификат + методические материалы на каждое занятие
  • Необходимая подборка нормативных актов на CD диске "Нормативные акты кадровой службы"

Читать статью: Работа менеджера по персоналу

Преподаватель курса: Мусиенко Леся
Леся Дмитриевна имеет обширные знания работы HR специалистов на всех участках, управление HR подразделениями в разных бизнесах. Обладает опытом создания с нуля HR подразделений в четырех компаниях. Опыт работы в бизнесе и преподавания помогает строить учебные программы таким образом, чтобы все полученные знания и навыки были максимально полезны и практичны. Подробнее →
Преподаватель курса: Портна Инна
Инна Викторовна имеет практический опыт построения отдела персонала, участвовала в startup–проектах, разработки и внедрении HR-политики в компаниях. Подробнее →
Преподаватель курса: Фадеева Ирина
Ирина Владимировна – практикующий психолог, сертифицированный бизнес-тренер. Ее вдохновляет страсть к личностному развитию и раскрытию творческого, лидерского потенциала других. Ирина на протяжении 8-ми лет занимается профессиональной психологической практикой. Подробнее →
Преподаватель курса: Березовая Надежда
Надежда Юрьевна работала как в западных, так и в отечественных компаниях, что дает возможность успешно адаптировать и использовать лучшие западные методики подбора, тестирования, оценки, мотивации персонала в украинских компаниях. Подробнее →
Обучение в группе
Количество часов: 24
Количество академ. часов: 32
Количество человек в группе: от 4 до 8
Бесплатное пробное занятие: Есть
Сертификат об окончании: Есть
Стоимость обучения (базовая): 1500 грн/курс
Обучение в группе для юр. лиц (безнал)
Для новых групп:1600 грн/курс
Обучение идвидуально
На территории учебного центра:
1 слушатель: 165 грн/час с чел.
За весь курс (1 слуш): 2310 грн/чел (14 час)
2 слушателя: 132 грн/час с чел.
За весь курс (2 слуш): 2244 грн/чел (17 час)
На территории заказчика:
1 слушатель: 215 грн/час с чел.
2 слушателя: 182 грн/час с чел.

Ближайшие группы: 7

Дни любыеБудниВыходные
Время любоеУтроДеньВечер
Упорядочить по:
Старт группы[1] График посещения[2] Срок обучения[3]ПреподавательФилиалСкидкаСтоимостьИнфоЗапись
Дата последнего обновления графика: 24.05.2017, 12:14  
20 мая
следующий урок:
28 мая
группа по выходным
09:30-12:30
Сб, Вс
4 недели (1 мес.)
8 занятий по 3 часа
Конец об. 11 июня
Петровка
адрес
1500 грн
937 грн
есть места!
пропущенно
3 занятия
30 мая
или
6 июня
дневная группа
12:30-15:30
Вт, Чт
4 недели (1 мес.)
8 занятий по 3 часа
Конец об. 22 июня
Позняки
адрес
12%1500 грн
1320 грн
проводится
набор...
31 мая
или
7 июня
вечерняя группа
18:30-21:00
Пн, Ср, Пт
4 недели (1 мес.)
10 занятий по 2.5 часа
Конец об. 21 июня
Олимпийская
адрес
1500 грннабор...
заявок: 2
мест: 8
1 июня
четверг
через 5 дней
утренняя группа
09:30-12:30
Вт, Чт
4 недели (1 мес.)
8 занятий по 3 часа
Конец об. 27 июня
Крещатик
адрес
авторский
1650 грнпроводится
набор...
3 июня
суббота
через 7 дней
группа по выходным
12:00-14:00
Сб, Вс
6 недель (1.5 мес.)
12 занятий по 2 часа
Конец об. 9 июля
Олимпийская
адрес
5%1500 грн
1425 грн
проводится
набор...
3 июня
суббота
через 7 дней
группа по выходным
18:00-21:00
Сб, Вс
4 недели (1 мес.)
8 занятий по 3 часа
Конец об. 25 июня
Крещатик
адрес
1500 грнпроводится
набор...
5 июня
понедельник
через 9 дней
утренняя группа
09:30-13:30
Пн, Ср, Пт
2 недели (0.5 мес.)
6 занятий по 4 часа
Конец об. 16 июня
Олимпийская
адрес
авторский
1650 грнпроводится
набор...
20 мая
следующий урок:
28 мая
группа по выходным
09:30-12:30
Сб, Вс
4 недели (1 мес.)
8 занятий по 3 часа
Конец об. 11 июня
Петровка
адрес
1500 грн
937 грн
есть места!
пропущенно
3 занятия
30 мая
или
6 июня
дневная группа
12:30-15:30
Вт, Чт
4 недели (1 мес.)
8 занятий по 3 часа
Конец об. 22 июня
Позняки
адрес
12%
1500 грн
1320 грн
проводится
набор...
31 мая
или
7 июня
вечерняя группа
18:30-21:00
Пн, Ср, Пт
4 недели (1 мес.)
10 занятий по 2.5 часа
Конец об. 21 июня
1500 грн
набор...
заявок: 2
мест: 8
1 июня
четверг
через 5 дней
утренняя группа
09:30-12:30
Вт, Чт
4 недели (1 мес.)
8 занятий по 3 часа
Конец об. 27 июня
Крещатик
адрес
авторский
1650 грн
проводится
набор...
3 июня
суббота
через 7 дней
группа по выходным
12:00-14:00
Сб, Вс
6 недель (1.5 мес.)
12 занятий по 2 часа
Конец об. 9 июля
5%
1500 грн
1425 грн
проводится
набор...
3 июня
суббота
через 7 дней
группа по выходным
18:00-21:00
Сб, Вс
4 недели (1 мес.)
8 занятий по 3 часа
Конец об. 25 июня
Крещатик
адрес
1500 грн
проводится
набор...
5 июня
понедельник
через 9 дней
утренняя группа
09:30-13:30
Пн, Ср, Пт
2 недели (0.5 мес.)
6 занятий по 4 часа
Конец об. 16 июня
авторский
1650 грн
проводится
набор...

1 – Дата первого занятия группы не является окончательной. В зависимости от темпов набора начало занятий может быть перенесено на более раннюю или позднюю дату. Всех, кто записан на занятия, мы предупредим об изменениях по телефону.
2 – Администратор филиала может предложить другой график для скорейшего запуска группы.
3 – Без учета праздников и переносов занятий.

  1. Кадровая служба
    • Место кадровой службы в системе управления персоналом и структуре компании. Задачи и ответственность
    • Общее и кадровое делопроизводство их назначение и различия
    • Бизнес процессы по учету кадров
    • Основные нормативные документы, регламентирующие кадровую работу
    • Кадровый аудит
    • Внутренние регламентирующие документы по работе с персоналом (положение о кадровой службе, должностные инструкции, процедуры по всем кадровым процессам).
  2. Структура предприятия
    • Роль структуры в построение системы управления правления персоналом
    • Практическая работа по формированию структуры предприятия.
  3. Штатное расписание
    • Классификатор профессий правила использования
    • Составление, внесение изменений и утверждение
    • Отражение в штатном расписании почасовой оплаты труда
    • Практическая работа по составлению штатного расписания
  4. Коллективный договор
    • Стороны коллективного договора, назначение, содержание и срок действия
    • Разработка и принятие коллективного договора
    • Регистрация
    • Ответственность сторон
  5. Документы по учету кадров
    • Карточка П2
    • Личное дело работника
    • Ведение кадровых журналов
    • Номенклатура дел отдела кадров
    • Сроки хранения кадровых документов
  6. Правила ведения трудовых книжек работников
    • Трудовая книжка.
    • Инструкция по ведению трудовых книжек
    • Правила внесения записей и исправлений в трудовую книжку.
    • Первичное оформление трудовых книжек
    • Учет движения трудовых книжек и вкладышей к ним.
  7. Трудовой договор
    • Виды трудовых договоров.
    • Особенности применения контрактной формы трудового договора.
    • Трудовые и гражданско-правовые договора отличия и практика применения
    • Документы, необходимые при оформлении на работу
    • Процедура приема нового работника
    • Практическая работа по приему на работу.
  8. Материальная ответственность работников
    • Ограниченная материальная ответственность
    • Полная материальная ответственность
    • Порядок покрытия вреда причиненного работником.
  9. Перевод на другую работу и перемещение
    • Перевод работника и изменение существенных условий труда
    • Процедура оформления перевода
    • Перемещение
    • Процедура оформления перемещения
    • Практическая работа по оформлению перевода.
  10. Служебная командировка
    • Понятие и процедура оформления служебных командировок
    • Категории лиц, которых запрещено направлять в служебные командировки
    • Учет документов по служебным командировкам
    • Практическая работа по оформлению командировки.
  11. Ежегодные отпуска
    • Виды ежегодных отпусков, продолжительность и особенности предоставления
    • График отпусков
    • Практическая работа по составлению графика отпусков
    • Процедура оформления разных видов отпусков
    • Лица, которые имеют права на предоставление отпуска в удобное для них время
    • Правила деление отпуска на части
    • Перенос отпуска
    • Практическая работа по оформлению отпуска.
  12. Рабочее время
    • Норма продолжительности рабочего времени для разных категорий работников
    • Неполное рабочее время
    • Сменная работа
    • Деление дня на части
    • Итоговый учет рабочего времени
    • Сверхурочная работа
    • Время отдыха
    • Праздничные и нерабочие дни
    • Учет рабочего времени. Табель учета рабочего времени и правила его заполнения
    • Практическая работа по заполнению табеля.
  13. Трудовая дисциплина
    • Документы, регламентирующие трудовую дисциплину на предприятии
    • Поощрения и взысканий
    • Отстранение от работы основания и документы, которые необходимо оформить
    • Порядок применения поощрений и взысканий
    • Документы, которые оформляются при применении дисциплинарных взысканий.
  14. Увольнение
    • Основания прекращения трудового договора.
    • Процедура оформления увольнения
    • Прекращение срочного трудового договора
    • Увольнение работника по инициативе работодателя
    • Процедура оформления документов
    • Права работников
    • Выходное пособие
    • Расчет с работником и выдача ему трудовой книжки
    • Практическая работа по оформлению увольнения

✦✦✦✦

Преподаватели этого курса



1
Березовая Надежда Юрьевна

Профессиональный стаж:15 лет
Запланированные группы:1 группа
Показать отзывы

Надежда Юрьевна - НR-практик с опытом работы в сфере управления персоналом с 2002 года.

Образование: Прикарпатский Университет им. В. Стефаныка

Квалификация: «Практический психолог; учитель русского языка и литературы»

Работала как в западных, так и в отечественных  компаниях, что дает возможность успешно адаптировать и использовать  лучшие западные методики подбора, тестирования, оценки, мотивации  персонала в украинских компаниях.

Владеет алгоритмами и методиками разработки всех кадровых документов и hr-процедур (подбор, адаптация, оценка, обучение, развитие, мотивация).

Успешный 8-летний опыт применения при подборе и в дальнейшей  работе с персоналом типологии Майерс-Бриггс (MBTI), метапрограмм,  психологического тестирования.

Разработала и проводит тренинги по тематикам как Продажи, Тайм-менеджмент, Эффективный руководитель, Деловая переписка, Управление конфликтами.

Надежда Юрььевна умеет легко и доступно объяснить самый сложный учебный материал, используя удачные наглядные примеры из реальной рабочей практики.

Преподаватель ведет занятия, вовлекая каждого слушателя в учебный процесс, организуя дискуссии, деловые и ролевые игры.

Благодаря преподавательскому таланту и высокой профессиональной компетенции преподавателя слушатели получают актуальные знания и умеют их применять в рабочих условиях.

 



2
Фадеева Ирина

Профессиональный стаж:17 лет
Преподавательский опыт:6 лет
Запланированные группы:1 группа
Показать отзывы

Ирина Владимировна – сертифицированный бизнес-тренер, практикующий психолог, бизнес-консультант. Специализируется в таких направлениях как управление персоналом, маркетинг и продажи.

Ирина Владимировна обучает знаниям, проверенным на практике.

Об этом свидетельствуют занимаемые должности:

Специалист по продажам (активные и пассивные продажи, B2B и B2C), Менеджер по развитию (IT-консалтинг и продажа ПО), Руководитель HR-отдела (рекрутинг); Директор по маркетингу и продажам (инфо-бизнес, печатное издание), Исполнительный директор (HR-технологии, бизнес-образование).

Разностороннее образование позволяет комбинировать технологии различных школ для максимальной эффективности передачи знаний своим слушателям.

Высшее: «Практическая психология и социальная работа». Университет им. Богдана Хмельницкого 1998-2003гг.

Альтернативное:

  • «Индивидуальное консультирование», Украино-немецкая академия позитивной психотерапии. 2003-2004гг.
  • «Эффективный маркетинг и реклама», Академия бизнеса 2005- 2006гг.
  • Сертифицированный курс «Тренинг для тренеров». Бизнес-центр. 2007г.
  • «Успешный предприниматель». Академия бизнеса. 2008г.
  • «НЛП». Украинская академия тренинга. 2009-2010гг.
  • «Web-дизайн, web-маркетинг». УЦ «Актив». 2010г.
  • «Интернет-маркетинг». Бизнес-центр. 2011г.

Профессиональная деятельность:

  • Создание отделов продаж. Развитие, обучение, контроль.
  • Запуск организаций с нуля. Разработка и внедрение рекламных кампаний, подбор персонала, налаживание бизнес-процессов.
  • Разработка концепции PR, брэндинг
  • Оценка персонала. Построение системы мотивации персонала.
  • Внутрикорпоративный PR
  • Корпоративная культура. Разработка, внедрение, развитие.
  • Лицензирование (гос.департамент интеллектуальной собственности)
  • Индивидуальное консультирование
  • Автор и ведущая бизнес-тренингов, курсового обучения, семинаров в таких направлениях как маркетинг, искусство продаж, управление персоналом.
  • Совместное авторство при создании сертификационного курса «Менеджмент персонала. Интеграция психологии и СМК (ISO 9001)». Построение системы мотивации с учетом международных стандартов СМК.
  • Проведение тренингов в тематике: личностного развития, успешных коммуникаций, ораторского искусства.

Используемые подходы и техники: аналитическая психотерапия, проективные методики, трансактный анализ, гештальт-терапия, позитивная психотерапия, НЛП, психоанализ.

Приоритеты: саморазвитие, усовершенствование и повышение эффективности профессиональных знаний и навыков.

Убеждения:

  • Любой бизнес строится людьми, с привлечением людей и в принципе для людей. С какой бы стороны мы не посмотрели на компанию или организацию, мы столкнемся с необходимостью выстраивать взаимоотношения. При построении этих взаимоотношений с различными людьми необходимо принимать во внимание психологические аспекты. Невозможно эффективно управлять персоналом, маркетингом, продажами в компании без знания психологии.
  • Необходимые теоретические знания, максимальное количество практики и понимание психологии людей – вот секрет успешной профессиональной деятельности.

Обучайтесь. Будьте успешны. Влияйте на людей нужным для вас образом!



3
Портна Инна Викторовна

Профессиональный стаж:10 лет
Преподавательский опыт:10 лет
Запланированные группы:3 группы
Показать отзывы

Инна Викторовна – специалист с опытом работы в разных  сферах бизнеса (ритейл, дистрибуция, производство, консалтинг).

Закончила Днепропетровский национальный университет им.О.Гончара. 

Постоянно повышает свой профессиональный уровень, что позволяет быть  в курсе всех инноваций в сфере HR.   

Инна Викторовна имеет  практический опыт построения отдела персонала, участвовала в startup–проектах, разработки  и внедрении HR-политики в компаниях.

Готова поделиться ценным опытом и обучить современным методикам в рекрутинге, разработке адаптационных и мотивационных программ для персонала, оценке персонала, построении корпоративной культуры.

Дополнительное образование:

  • Управление персоналом , Консалтинг-центр «ШАГ» , 2016 г.
  • HR-Директор,Репетиторский центр "Логос" 2015 г.
  • Результативное собеседование, "GOLDEN STAFF", консалтинговое агентство  2014 г.
  • Современные технологии в рекрутинге, "ОМТ" (Open Mind Technologies) 2013 г.
  • Менеджер по персоналу,ООО "Институт современных профессий" 2007 г.

 
В бизнесе – главное люди. А вот найти «своих» сотрудников, развивать их, делать еще более эффективным  результат их труда,  мотивировать и обучать, одним словом,  создавать «Dream Team» – задача  HR-менеджера.

Главное для менеджера по персоналу – никогда не останавливаться, постоянно развиваться и верить в людей! - главный жизненный принцип Инны Викторовны. 

 



4
Мусиенко Леся Дмитриевна

Профессиональный стаж:15 лет
Преподавательский опыт:6 лет
Запланированные группы:2 группы
Показать отзывы

Опыт и глубокие практические знания Леся приобрела, работая начальником отдела кадров, директором по персоналу более 15 лет в компаниях с численностью от 150 до 2000 работников.

Леся Дмитриевна является экспертом в вопросах:

  • обучения HR специалистов
  • управления персоналом
  • создания и реорганизации HR подразделений
  • построения систем управления персоналом
  • автоматизации кадрового документооборота

Что помогает ей в работе?

Высшее образование по педагогике дает возможность выстраивать бизнес логику в учебном материале, способствует продуктивному обучению слушателей и мотивирует их воплощать полученные знания на практике.

Квалификация коуча дает инструменты для интерактивного построения учебного процесса, помогает развивать у слушателей способность выявлять важные для успешной работы взаимосвязи.

Опыт работы в бизнесе и преподавания помогает строить учебные программы таким образом, чтобы все полученные знания и навыки были максимально полезны и практичны.

И конечно HR опыт

Знание работы HR специалистов на всех участках, управление HR подразделениями в разных бизнесах, а так же создание с нуля HR подразделений в четырех компаниях, в одной реструктуризация департамента по управлению персоналом, построение работающих HR систем в пяти компаниях и автоматизация HR процессов в трех компаниях.

За время работы Леся Дмитриевна подобрала более 1000 руководителей и специалистов.

Авторский курс

Леся Дмитриевна — автор курса, преподаватель, практик с 15 летним управленческим опытом в области управления персоналом, сертифицированный тренер и коуч.

Авторский курс отличается уникальной методикой преподавания и абсолютной практичностью тех знаний, которые Вы получаете. Он рассчитан как на работающих специалистов по управлению персоналом и отдела кадров, так и начинающих. Научившись вести кадровый учет, освоив основные инструменты управления персоналом, вы сможете работать менеджером по персоналу, рекрутером, инспектором отдела кадров и даже директором по персоналу в небольших компаниях.

Курс включает в себя следующие модули:

  1. Управление персоналом
  2. Кадровый документооборот на предприятии
  3. Ведение кадрового учета в 1С 8.2

Курс постоянно дорабатывается с учетом изменений.

В процессе обучения Вы

  • бесплатно сможете получать консультации по вопросам управления персоналом и кадровому делопроизводству
  • сможете закреплять свои знания, работая с методичкой курса, в которой доступно и системно изложен учебный материал, даны бланки и примеры документов
  • получаете 100% гарантия результата
  • при необходимости дополнительных групповых занятий Вы их получите бесплатно
Подробнее ↑

Порядок записи и оплаты для обучения в группе

  1. Предварительная запись на курсы в учебном центре проходит по телефону учебного центра, выбранного Вами филиала или же с помощью онлайн режима (раздел "Подача заявки" смотрите ниже).
  2. Когда набирается группа больше 3-х человек, по интересующему Вас курсу, менеджер связывается с Вами и приглашает для заполнения анкеты и резервирования места в группе, которая формируется.
  3. Оформление происходит в том же филиале, где вы планируете обучатся. Вы можете сменить филиал и график до начала обучения.
  4. Для оформления договора, Вам нужно при себе иметь паспорт и предоплату в размере 100 грн. Также, возможно, оплатить пробный урок через наш сайт (через LiqPay). Перейдите на страницу Оплата онлайн →
    • Мы рекомендуем Вам не откладывать запись на курсы «на потом». Группы комплектуются постоянно, и Вы можете просто не успеть в удобную для Вас по дате и графику группу – она будет укомплектована. Также, цена за курс закрепляется только при оформлении (внесении предоплаты).
  5. Начало занятий в группах проходит по графику или же по мере формирования группы (время ожидания не больше 2-х недель).
  6. После внесения предоплаты, Вы ожидаете приглашения на курсы по телефону.
  7. На первом занятии Вы определяетесь: подходят ли Вам наши курсы и качество преподавания (бесплатное* пробное занятие).
    • Бесплатное в том случае, если Вам не понравился первый урок в нашем учебном центре и Вы решили не учится у нас. Тогда, Вам возвращается предоплата в полном размере. Обратите внимание: Если вы посетили пробный урок предоплата возвращается только в офисе!
      Если же Вы приняли решение учится в нашем учебном центре, то предоплата (100 грн.) входит в общую стоимость обучения, и первый урок для Вас уже является платным.
  8. После первого занятия Вам необходимо внести предоплату в размере 50% (то есть половину суммы за курс обучения).
  9. Вторую часть оплаты за обучение необходимо внести, пройдя половину курса.
  10. Оплата за курсы стоимостью до 1500 грн. вносится полностью (раздела оплаты на 2 части нет).

Формы оплаты

Есть несколько вариантов оплаты за обучение:

  • Наличный расчёт в учебном центре.
    • Полностью за курс (при этом вы получаете скидку на 5%) или в два этапа (для курсов стоимостью больше 1500 грн).
  • Безналичный расчёт.
    • На банковский счёт нашей организации. Вам необходимо оформить заявку и указать в поле Вопросы, комментарий название органиции (юр. лица), на которую выписать счет-фактуру.
  • Оплата карточкой
    • При оформлении заявки, укажите в поле Вопросы, комментарий, что желаете оплатить платежной картой и оплатить через Liqpay

Онлайн заявка позволяет предварительно забронировать место в группе. Если Вас заинтересовал этот курс и группа, пожалуйста, оставьте заявку. Чем более точной информацией о количестве желающих посещать курс мы располагаем, тем больше вероятность, что группа будет запущена в срок.

Посмотреть порядок записи и оплаты

Перед запуском группы (по звонку администратора) необходимо пройти оформление и внести предоплату 100 грн. Для этого Вы можете приехать к нам в офис или же произвести оплату прямо сейчас на этой страничке


СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ ПРЯМО СЕЙЧАС: Заказать обратный звонок

Возможно, Вас также заинтересуют следующие Курсы

Менеджер по персоналу
Менеджер по персоналу
3300 грн/курс
13 групп »
Офис-менеджер
Офис-менеджер
2400 грн/курс
8 групп »
Кадровый документооборот для бухгалтера
Кадровый документооборот для бухгалтера
1100 грн/курс
1 группа »



Почему большинство выбирают учебный центр ?

 

Бесплатное пробное занятие

Хотите обучатся на курсах, но есть сомнение, что это то, что Вам нужно? У нас Вы можете посетить абсолютно бесплатно первое занятие или любое занятие в уже существующей группе.
Оцените дополнительную свободу!

 

Расположение удобное каждому

Все наши учебные классы расположены в непосредственной близости возле метро или оживленных остановок. В учебном классе царит дружественная атмосфера и уют. Вам обеспечивают лучшие условия для качественного обучения.

 

Преподаватели - опытные практики

Все преподаватели – практики с большим опытом работы. Они готовы делиться с Вами своими знаниями и оказывать поддержку. Программы обучения специально подготовлены для нашего учебного центра и являются уникальными.

 

Курсы, приносящие пользу

На курсах Вы получаете только значимую информацию. Вы тратите минимум времени на обучение и приобретаете практические навыки. Вам дают готовые ответы. Вы получаете реальный результат обучения, приносящий пользу в вашей карьере и профессиональном росте.

Вопросы и ответы

Сколько человек в группе?

В среднем 4-10 человек. Так как при наборе группы мы начинаем занятия от 4 человек.

Как я могу записаться к Вам на курсы?

Для этого достаточно заполнить on-line форму, позвонить или прийти к нам в офис. Вы можете посетить бесплатное пробное занятие, выбрать удобное для Вас время и интересующую Вас программу обучения на сайте.

Для связи с нами используйте страницу контактов.

Выдается ли сертификат?

Да. Всем студентам нашего учебного центра после окончании курсов выдается сертификат, в котором будет указана информация об успешном завершении курса у нас. Пример можно посмотреть здесь.

Есть ли у вас пробное занятие?

Да. Есть 2 вида пробных занятий:

  • Когда группа только формируется, для посещения пробного занятия необходимо заехать в учебный центр, заполнить анкету и внести предоплату 100 грн. Затем в установленное время Вы можете посетить занятие и принять решение продолжать обучение или отказаться, забрав предоплату.
    Также Вы можете удаленно оформить заявку на посещение пробного занятия, внеся предоплату через LiqPay. Подробнее →
  • В случае, если Вы желаете присоединиться к группе, которая уже начала обучение, Вы можете бесплатно посетить ближайший по графику урок (наличие свободных мест узнавайте у администратора филиала). Пропущенные Вами занятия не оплачиваются.

Онлайн заявка позволяет предварительно забронировать место в группе. Если Вас заинтересовал этот курс, пожалуйста, оставьте заявку, даже если график вам не очень подходит. Пересмотр расписания происходит постоянно, и при достаточном количестве желающих, мы можем открыть группу, максимально комфортную для Вас.
Чем более точной информацией о количестве желающих посещать курс мы располагаем, тем больше вероятность, что группа будет запущена в срок.

Посмотреть порядок записи и оплаты

Перед запуском группы (по звонку администратора) необходимо пройти оформление и внести предоплату 100 грн. Для этого Вы можете приехать к нам в офис или же произвести оплату прямо сейчас на этой страничке


СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ ПРЯМО СЕЙЧАС: Заказать обратный звонок