Образец сертификатаОбразец сертификата
Online оплата

мотивация

Персональные мотивы

22 декабря 2013, Категория: управление персоналом
Персональные мотивы

Мотивация в трактовке теории  управления персоналом представляет собой личные (внутренние) установки сотрудника на достижение поставленных целей. Наряду с этим используют понятие «стимулирование». Однако этот термин означает внешнее воздействие на конкретного человека с целью улучшения его результатов. Для управления персоналом оптимальным является комплексное применение этих рычагов воздействия.

Рубрики блога

Популярные

Теги