Образец сертификатаОбразец сертификата
Online оплата

Что делать с выросшим сотрудником?

16 декабря 2013, 1642
Категория: работа
Что делать с выросшим сотрудником?

Приняли на работу молодым и «зеленым», наставляли, направляли, вложили огромную сумму денег в хорошее обучение и вот, наконец, добились своей цели - сотрудник вырос и возмужал. Да вот проблема – вырос так, что ему теперь очень тесно в родной компании. Пришло время к руководящей должности. Но, к сожалению, такой свободной вакансии на данный момент нет.   А просто отдать кому-то другому надежного и проверенного бойца не хочется и жалко. Как поступить в данной ситуации, что делать?

Лучше всего, конечно же, этому ценному сотруднику найти подходящую должность в своей компании и любыми путями удержать его у себя, если конечно это действительно сотрудник на вес золота, которых сегодня не так уж и много. Еще можно поднять зарплату или предложить некоторые привилегии: купить машину, оплачивать курсы, дать личного водителя и т.п., как правило, такие материальные стимулирования всегда выигрышные.

Ну а что делать, если выше указанных услуг, компания предоставить не имеет возможности? «Отдать свое место руководителя и остаться без работы?» – естественно это не выход. Здесь лучше поступить так, чтобы от вашего «выросшего» сотрудника была польза для компании.

Во-первых, можно за определенным договором, отдать специалиста в другую компанию, которая будет поддерживать тесные отношения с вами, и будет работать на взаимовыгодных условиях.

Во-вторых, можно открыть новое отделение в другом районе или городе и назначить руководителем своего ценного сотрудника. От такого предложения явно никто не сможет отказаться.

В-третьих, в конце – концов, можете его сделать своей правой рукой и поделиться с ним своим кабинетом. Вдвоем вам будет работаться веселей, к тому же, как говориться: «Одна голова хорошо, но две лучше».

Одним словом, если вы и столкнулись с подобной проблемой, куда девать выросшего сотрудника, то однозначно его надо оставить в себя. При этом если на данный момент нет вообще ничего для него, то такой человек, наверняка, разумная персона и сможет войти в сложившеюся ситуацию, учитывая тот факт, что своих высот он достиг благодаря усилиям вашей компании.

© Ольга Бондарь

comments powered by Disqus

Читайте также

Рубрики блога

Популярные

Теги