Працювати із друзями. Плюси і мінуси

           Кожна людина, особливо, що тільки ступає на шлях самостійного бізнесу, ставить питання: а чи варто працювати з друзями? Чи варто приймати їх на роботу? Чи розміщувати в їхніх компаніях великі замовлення чи пропонувати їм власні послуги?
           З одного боку, кожному підприємцю хочеться співпрацювати із тими, кого він добре знає, кому може довіряти. Але як же тоді знаменита фраза: «Упаси мене, Боже, від друзів, а від ворогів я вже якось сам позбудуся»?
Деякі, навчені гірким досвідом, заявляють, що набагато приємніше мати ділові відносини із сторонніми людьми, ніж із друзями. Атмосфера, в якій присутні дружні принципи та зобов'язання, згубно впливає на об'єктивність угоди. Винятково фінансові відносини повністю виключають поступки, що заважають укладенню будь-якого договору.
           Отже, спираючись на думки деяких опитаних мною знайомих, у роботі з друзями можна виділити як плюси, так і мінуси.
           «Складно, – каже двадцятишестирічна викладач англійської мови Наталя, – коли хтось із друзів просить мене підтягнути свою дитину, на мене завжди лягає більша відповідальність. Тому що здібності у всіх дітей різні, а я починаю відчувати себе зобов'язаною навчити його швидко розмовляти англійською мовою. Коли очікування друзів не виправдовуються, обидві сторони мають якийсь осад».
           Ти знаєш, на що здатні твої друзі, чого від них можна очікувати. І в цьому безперечний плюс. З іншого боку, друг сподівається на особливе себе ставлення і поблажки у разі не дуже добре виконуваної роботи, – так вважає web-дизайнер Ірина, – пробувати можна і потрібно, але завжди потрібно передбачати подібні наслідки».
           А ось співробітниця call-центру Олена у роботі з друзями проблеми зовсім не бачить: «Я працювала з другом в одному відділі. Для мене це не мало жодних відмінностей у порівнянні з роботою у згуртованому колективі. Той факт, що ми друзі ніяк не відбивалися на роботі».
           «Я завжди дотримуюсь тактики, що боятися потрібно друзів. Саме вони певного моменту можуть підвести. Тож не фанат такого виду співробітництва. На них просто завжди сподіваєшся найбільше і розчарування від цього ще гірше», – поділилася своєю думкою студентка Анастасія.
           А ось Олег – директор державного підприємства, відповів лаконічно та з усмішкою: «У мене на роботі немає друзів. Усі друзі – після роботи».
           «Колеги-друзі добре знайомі, а отже, не доводиться витрачати час на "притирання" характерів. Як наслідок, час не витрачається, продуктивність зростає. Також прийти до консенсусу із знайомими людьми набагато простіше. Чисто теоретично, скандалів у такому колективі має бути менше. Майже – навіть більше! - Поправила окуляри адміністратор готелю Ольга, - Але при роботі з друзями зустрічаються і мінуси. Наприклад, складно наполягати на своєму – не хочеться втрачати дружбу. І не дай боже посваритися в такому колективі! Весь колектив спостерігатиме за тим, як ви з подругою сваритеся, а інтимні подробиці вашого життя стануть відомими широкому загалу».
           Дружба – це те, що треба берегти. Можливо, тому не варто заважати її з роботою. Але ж ми говоримо про справжню дружбу, чи не так? А справжня дружба переживе всі труднощі спільної роботи.