☰
UA / RU
О центре:
Образец сертификатаОбразец сертификата
  1. Курсы
    2. →
  2. Курсы менеджеров
    3. →
  3. Кадровый документооборот для HR-менеджера

Курсы кадрового документооборота на предприятии

курс документооборота, курсы менеджеров по персоналу
Рейтинг курса: 4.9/5 (75)

Учебный курс кадровый документооборот предназначен для:

— начинающих инспекторов по кадрам и менеджеров по персоналу, которые хотят получить знания по практике применения трудового законодательства и навыки ведения кадрового учета;
— секретарей, желающих расширить свои знания и получить должность инспектора по кадрам;
— бухгалтеров, которые совмещают со своей основной работой ведение кадрового делопроизводства.

С помощью курсов по кадровому документообороту вы приведете свое делопроизводство в соответствие с требованиями стандартов и законодательства.

Наши рекомендации по оформлению документов не ограничиваются разбором необходимых реквизитов. Мы смотрим на эту задачу шире: показываем образцы различных вариантов составления документа для различных ситуаций, даем юридические комментарии относительно используемых формулировок. Ведь чтобы ваш документ имел юридическую силу, нужно знать и отдельные положения Трудового кодекса, Гражданского кодекса, а также многих других нормативно-правовых актов.

Уникальность программы состоит в том, что обучение построено по принципу мини-тренингов. Вся теория закреплена практическими заданиями, кейсами, ролевыми и деловыми играми

Целевая аудитория:

  • Начальникам отдела кадров и молодым специалистам, которые хотят сделать карьеру в сфере HR на предприятиях различных форм и видов деятельности.
  • Программа курса позволит использовать современные технологии, систематизировать свой опыт, знания и на практике освоить новейшие технологии в сфере управления персоналом.

Форма работы:

  • Группа до 6 человек, тренинг-курс рассчитан до 2-х месяцев.
  • Сертификат + методические материалы на каждое занятие
  • Необходимая подборка нормативных актов на CD диске "Нормативные акты кадровой службы"

Читать статью: Работа менеджера по персоналу

Преподаватель курса: Березовая Надежда
Надежда Юрьевна работала как в западных, так и в отечественных компаниях, что дает возможность успешно адаптировать и использовать лучшие западные методики подбора, тестирования, оценки, мотивации персонала в украинских компаниях. Подробнее →
1 час — 60 мин. Длительность курса зависит от расписания
Бесплатное пробное занятие. Без предоплаты
Пример сертификата размещен на сайте слева
5% - при полной оплате за курс 10% - при записи вдвоем
Стоимость по безналу для всех групп (+5%)

Групповое обучение (от 4 чел)

Пробное занятие
Есть
Сертификат
Учебного центра
Скидка
10%
Цена для юр. лиц
3675 грн

Старт группы[1] График[2] Срок обучения[3]ФилиалСтоимостьЗапись
28марта
или4 апреля
вечерняя группа
19:00-21:00
Вт, Чт
4 недели (1 мес.)
8 занятий по 2 часа (16ч)
Конец обуч. 20 апреля
Березовая Н
Онлайн
3 500грн
2апреля
через 6 дней
по выходным
10:00-14:00
Сб, Вс
2 недели (0.5 мес.)
4 занятия по 4 часа (16ч)
Конец обуч. 15 апреля
Березовая Н
Позняки
адрес
3 500грн
заявок: 1 / мест: 6
8апреля
через 12 дней
по выходным
13:30-17:30
Сб, Вс
2 недели (0.5 мес.)
4 занятия по 4 часа (16ч)
Конец обуч. 16 апреля
Березовая Н
Почайна
адрес
3 500грн

1 – Дата первого занятия группы не является окончательной. В зависимости от темпов набора начало занятий может быть перенесено на более раннюю или позднюю дату. Всех, кто записан на занятия, мы предупредим об изменениях по телефону.
2 – Администратор филиала может предложить другой график для скорейшего запуска группы.
3 – Без учета праздников и переносов занятий.

Из-за отключений электроэнергии график может быть гибким

Идвидуальное обучение


Идвидуальное обучение 1 слушатель
На нашей территории (грн/час с чел): 400 грн
За весь курс (грн/чел): 4000 грн
Рекомендуемое количество часов: 10
На территории заказчика (грн/час с чел): 450 грн
  1. Кадровая служба
    • Место кадровой службы в системе управления персоналом и структуре компании. Задачи и ответственность
    • Общее и кадровое делопроизводство их назначение и различия
    • Основные нормативные документы, регламентирующие кадровую работу
    • Кадровый аудит
    • Внутренние регламентирующие документы по работе с персоналом (положение о кадровой службе, должностные инструкции и др.)
  2. Организационная структура предприятия
    • Назначение структуры в построение системы управления правления персоналом
    • Практическая работа по формированию организационной структуры предприятия
  3. Штатное расписание
    • Назначение, особенности составления, и утверждения штатного расписания
    • Внесение изменений
    • Практическая работа по составлению штатного расписания
  4. Коллективный договор
    • Стороны коллективного договора, назначение, содержание и срок действия
    • Процедура разработки, подписания и регистрации коллективного договора
    • Ответственность сторон
  5. Документы по учету кадров
    • Карточка П2
    • Личное дело работника
    • Ведение кадровых журналов
    • Сроки хранения кадровых документов
  6. Трудовой договор
    • Виды трудовых договоров
    • Особенности применения контрактной формы трудового договора
    • Трудовые и гражданско-правовые договора отличия и практика применения
    • Документы, необходимые при оформлении на работу
    • Процедура приема нового работника
    • Практическая работа по приему на работу
  7. Правила ведения трудовых книжек работников
    • Классификатор профессий правила использования
    • Трудовая книжка особенности заполнения разделов трудовой книжки
    • Инструкция по ведению трудовых книжек
    • Первичное оформление трудовых книжек
    • Правила внесения записей и исправлений в трудовую книжку.
    • Учет движения трудовых книжек и вкладышей к ним
  8. Материальная ответственность работников
    • Основания материальной ответственности работников
    • Ограниченная материальная ответственность
    • Полная материальная ответственность
    • Порядок покрытия вреда причиненного работником.
  9. Перевод на другую работу
    • Перевод работника и изменение существенных условий труда
    • Процедура оформления перевода
    • Практическая работа по оформлению перевода
  10. Воинский учет работников
    • Уведомление военкоматов о принятых военнообязанных и призывниках
    • Проведение сверок
    • Уведомление о изменении личных данных военнообязанных работников
    • Подача списков работников, подлежащих приписке к призывным участкам
  11. Служебная командировка
    • Процедура оформления служебных командировок
    • Категории лиц, которых запрещено направлять в служебные командировки
    • Учет документов по служебным командировкам
    • Практическая работа по оформлению командировки
  12. Ежегодные отпуска
    • Виды ежегодных отпусков, продолжительность и особенности предоставления
    • Правила деление отпуска на части
    • Лица, которые имеют права на предоставление отпуска в удобное для них время
    • График отпусков и уведомление работников о начале отпуска
    • Практическая работа по составлению графика отпусков и уведомления
    • Особенности оформления ежегодного основного отпуска
    • Перенос и отзыв из отпуска
    • Оформление учебного отпуска
    • Процедура оформление социальных отпусков
    • Особенности предоставления отпуска без сохранения зарплаты
  13. Рабочее время
    • Норма продолжительности рабочего времени для разных категорий работников
    • Неполное рабочее время
    • Сменная работа
    • Деление дня на части
    • Итоговый учет рабочего времени
    • Сверхурочная работа
    • Время отдыха
    • Праздничные и нерабочие дни
    • Учет рабочего времени. Табель учета рабочего времени и правила его заполнения
    • Практическая работа по заполнению табеля и его проверке
  14. Трудовая дисциплина
    • Документы, регламентирующие трудовую дисциплину на предприятии
    • Отстранение от работы основания и документы, которые необходимо оформить
    • Порядок применения поощрений и взысканий
  15. Увольнение
    • Основания прекращения трудового договора
    • Процедура оформления увольнения
    • Прекращение срочного трудового договора
    • Особенности увольнения работника по его инициативе подводные камни такого увольнения
    • Увольнение работника по инициативе работодателя
    • Процедура оформления документов
    • Права работников и последствия их нарушения для работодателя
    • Выходное пособие
    • Расчет с работником и выдача ему трудовой книжки
    • Практическая работа по оформлению увольнения

✦✦✦✦

Преподаватели этого курса


Надежда Юрьевна - НR-практик с опытом работы в сфере управления персоналом с 2002 года.

Образование: Прикарпатский Университет им. В. Стефаныка

Квалификация: «Практический психолог; учитель русского языка и литературы»

Работала как в западных, так и в отечественных  компаниях, что дает возможность успешно адаптировать и использовать  лучшие западные методики подбора, тестирования, оценки, мотивации  персонала в украинских компаниях.

Владеет алгоритмами и методиками разработки всех кадровых документов и hr-процедур (подбор, адаптация, оценка, обучение, развитие, мотивация).

Успешный 8-летний опыт применения при подборе и в дальнейшей  работе с персоналом типологии Майерс-Бриггс (MBTI), метапрограмм,  психологического тестирования.

Разработала и проводит тренинги по тематикам как Продажи, Тайм-менеджмент, Эффективный руководитель, Деловая переписка, Управление конфликтами.

Надежда Юрььевна умеет легко и доступно объяснить самый сложный учебный материал, используя удачные наглядные примеры из реальной рабочей практики.

Преподаватель ведет занятия, вовлекая каждого слушателя в учебный процесс, организуя дискуссии, деловые и ролевые игры.

Благодаря преподавательскому таланту и высокой профессиональной компетенции преподавателя слушатели получают актуальные знания и умеют их применять в рабочих условиях.

 

Подробнее ↑

✦✦✦✦

Порядок записи для обучения в группе

  1. Предварительная запись на курсы в учебном центре проходит с помощью онлайн режима Подача заявки
  2. Мы рекомендуем Вам не откладывать запись на курсы «на потом». Группы комплектуются постоянно, и Вы можете просто не успеть в удобную для Вас по дате и графику группу – она будет укомплектована. Также, цена за курс закрепляется только при оформлении .
  3. Начало занятий в группах проходит по графику или же по мере формирования группы.
  4. На первом занятии Вы определяетесь: подходят ли Вам наши курсы и качество преподавания .
  5. После первого занятия Вам необходимо внести предоплату в размере 50% (то есть половину суммы за курс обучения).
  6. Вторую часть оплаты за обучение необходимо внести, пройдя половину курса.
  7. Оплата за курсы стоимостью до/или 3000 грн вносится полностью (раздела оплаты на 2 части нет).

Онлайн заявка позволяет предварительно забронировать место в группе. Если Вас заинтересовал этот курс и группа, пожалуйста, оставьте заявку. Чем более точной информацией о количестве желающих посещать курс мы располагаем, тем больше вероятность, что группа будет запущена в срок.

Посмотреть порядок записи и оплаты

Возможно, Вас также заинтересуют следующие Курсы

Менеджер по персоналу
6400грн
Офис-менеджер
2700грн
Кадровый документооборот для бухгалтера
1500грн


Почему большинство выбирают учебный центр ?

 

Бесплатное пробное занятие

Хотите обучатся на курсах, но есть сомнение, что это то, что Вам нужно? У нас Вы можете посетить абсолютно бесплатно первое занятие или любое занятие в уже существующей группе.
Оцените дополнительную свободу!

 

Расположение удобное каждому

Все наши учебные классы расположены в непосредственной близости возле метро или оживленных остановок. В учебном классе царит дружественная атмосфера и уют. Вам обеспечивают лучшие условия для качественного обучения.

 

Преподаватели - опытные практики

Все преподаватели – практики с большим опытом работы. Они готовы делиться с Вами своими знаниями и оказывать поддержку. Программы обучения специально подготовлены для нашего учебного центра и являются уникальными.

 

Курсы, приносящие пользу

На курсах Вы получаете только значимую информацию. Вы тратите минимум времени на обучение и приобретаете практические навыки. Вам дают готовые ответы. Вы получаете реальный результат обучения, приносящий пользу в вашей карьере и профессиональном росте.

Вопросы и ответы

Сколько человек в группе?

В среднем 4-12 человек. Так как при наборе группы мы начинаем занятия от 4 человек.

Как я могу записаться к Вам на курсы?

Для этого достаточно заполнить on-line форму. Первый урок любого курса является бесплатным. На нем Вы можете ознакомится в программой курса, преподавателем и нашим учебными центром.

Для связи с нами используйте страницу контактов.

Выдается ли сертификат?

Да. Всем студентам нашего учебного центра после окончании курсов выдается сертификат, в котором будет указана информация об успешном завершении курса у нас. Пример можно посмотреть здесь.

Могу ли я присоединится к другой группе?

Да. В случае, если Вы желаете присоединиться к группе, которая уже начала обучение, Вы можете посетить ближайший по графику урок (наличие свободных мест узнавайте у администратора филиала). Пропущенные Вами занятия не оплачиваются.
Пробное занятие оплачивается в том случае, если Вы все же приняли решение учиться у нас, входит в полную стоимость.

Онлайн заявка позволяет предварительно забронировать место в группе. Если Вас заинтересовал этот курс, пожалуйста, оставьте заявку, даже если график вам не очень подходит. Пересмотр расписания происходит постоянно, и при достаточном количестве желающих, мы можем открыть группу, максимально комфортную для Вас.
Чем более точной информацией о количестве желающих посещать курс мы располагаем, тем больше вероятность, что группа будет запущена в срок.

Посмотреть порядок записи и оплаты