Зразок сертифiкатуОбразец сертификата

Курси кадрового документообігу на підприємстві

курс документооборота, курси  менеджерiв по персоналу
Рейтинг курса: 4.9/5 (75)

Курс призначений для інспекторів відділу кадрів і менеджерів по персоналу, які хочуть отримати знання по практиці застосування трудового законодавства та навичок ведення кадрового обліку; секретарів, які бажають розширити свої знання або отримати посаду інспектора відділу кадрів; бухгалтерів, які займаються веденням кадрового діловодства.

В результаті курсу Ви отримаєте знання по практиці застосування трудового законодавства України і навички ведення кадрового діловодства і обліку кадрів.

1 година - 60 хв. Тривалість курсу залежить від розкладу
Безкоштовне пробне заняття. Без передоплати
Приклад сертифіката розміщено на сайті зліва
5% - при повній оплаті за курс 10% - при записі вдвох
Вартість за безготівкою для всіх груп (+5%)

Груповое навчання (вiд 4 чол)

Пробне заняття
Наявне
Сертифiкат
Навчального центру
Знижка
10%
Цiна для юр. особ
3675 грн

Старт группи[1] Графік[2] Термін навчання[3]ФіліалВартістьЗапис
18червня
або25 червня
вечірння група
19:00-21:00
Вт, Чт
4 тиждня (1 мес.)
8 занять по 2 години (16г)
11 липня
3 500грн
22червня
через 6 днів
по вихідним
10:00-12:00
Сб, Нд
8 тижднів (2 мес.)
8 занять по 2 години (16г)
14 липня
3 500грн

1 – Дату старту групи може бути перенесенно на іншу дату в залежностi вiд темпiв набору.
2 – Адмiнiстратор фiлiї може запропонувати інший графік для скорішого запуску групи.
3 – Без свят та переносів занять

Iндивідуальне навчання


Iндивідуальне навчання 1 слухач
На нашiй території (грн/год з чол): 400 грн
За весь курс (грн/чол): 4000 грн
Рекомендована кiлькiсть годин: 10
На території клієнта (грн/год з чол): 450 грн
  1. Кадрова служба
    • Кадрова служба її місце в системі управління персоналом і структурі компанії. Задання і відповідальність
    • Кадрове, загальне, бухгалтерське діловодство в чому різниця
    • Основні нормативні документи, що регулюють роботу по веденню кадрового діловодства в організації
  2. Кадровий аудит
    • Внутрішні регламентуючі документи по роботі з персоналом (положення про кадрову службу, посадові інструкції та ін.)
    • Організаційна структура підприємства її призначення
    • Практична робота з формування організаційної структури підприємства
    • Штатний розпис
    • Призначення, особливості складання та затвердження штатного розпису
    • Внесення до нього змін
    • Практична робота зі складання та затвердження штатного розпису
  3. Колективний договір
    • Сторони колективного договору, призначення, зміст і термін дії
    • Процедура розробки, підписання та реєстрації колективного договору
    • Відповідальність сторін
  4. Документи по обліку кадрів
    • Карточка П2
    • Особова справа працівника
    • Ведення кадрів журналів
    • Строки зберігання кадрових документів
  5. Трудовий договір
    • Види трудових договорів
    • Особливості застосування контрактної форми трудового договору
    • Трудові та цивільно-правові договори їх відмінності та практика застосування
    • Документи, необхідні при оформленні на роботу
    • Процедура прийому нового працівника
    • Практична робота по прийому на роботу
  6. Правила ведення трудових книжок працівників
    • Класифікатор професій правила його використання
    • Трудова книжка особливості заповнення розділів трудової книжки
    • Інструкція по веденню трудових книжок
    • Первинне оформлення трудових книжок
    • Правила внесення записів та виправлень до трудових книжок працівників
    • Облік руху трудових книжок та вкладок до них
  7. Матеріальна відповідальність працівників
    • Основи матеріальної відповідальності працівників
    • Обмежена матеріальна відповідальність
    • Повна матеріальна відповідальність
    • Договори про колективну та індивідуальну відповідальність працівників особливості їх завтосування
    • Порядок визначення шкоди заподіяним працівником.
  8. Переведення на іншу роботу
    • Переведення працівника та зміна істотних умов праці
    • Процедура оформлення переведення
    • Практична робота по оформленню переведення.
  9. Військовий облік працівників
    • Повідомлення військкоматів про прийняття на роботу військово зобов’язаних та призовників
    • Проведення звірок
    • Повідомлення про зміну особистих даних військовозобов’язаних працівників
    • Подача списків призовників у військкомат
  10. Службі відрядження
    • Процедура оформлення службових відряджень
    • Категорії осіб, яких заборонено направляти у службові відрядження
    • Оформлення документів по службовим відрядженням
    • Практична робота по оформленню відрядження.
  11. Щорічні відпустки
    • Види щорічних відпусток, тривалість та особливості надання
    • Правила поділу відпустки на частини
    • Особи, які мають право на надання відпустки у зручний для них час
    • Графік відпусток та повідомлення працівників про початок відпустки
    • Практична робота зі складання графіку відпуски та оформлення повідомлення
    • Особливості оформлення щорічної основної відпустки (практика)
    • Перенесення і відкликання з відпустки
    • Оформлення навчальної відпустки
    • Процедура оформлення соціальних відпусток
    • Особливості надання відпустки без збереження заробітної плати
  12. Робочий час
    • Норма тривалості робочого часу для різних категорій працівників
    • Неповний робочий час
    • Робота змінами
    • Поділ робочого дня на частини
    • Підсумковий облік робочого часу
    • Надурочні роботи
    • Час відпочинку
    • Святкові і неробочі дні
    • Табель обліку робочого часу
    • Практична робота із заповнення табелю та його перевірка
  13. Трудова дисципліна
    • Документи, що регулюють трудову дисципліну на підприємстві
    • Відсторонення від роботи підстави та документи, які необхідно оформити
    • Порядок застосування заохочень та стягнень
  14. Звільнення
    • Підстави припинення трудового договору
    • Процедура оформлення звільнення
    • Закінчення терміну трудового договору
    • Особливості звільнення працівника за його ініціативою, ризики
    • Звільнення працівника за ініціативою роботодавця
    • Процедура оформлення документів
    • Права працівників при звільненні та наслідки їх порушень для роботодавця
    • Вихідна допомога
    • Розрахунок з працівником та видача йогу трудової книжки
    • Практична робота по оформленню звільнення

✦✦✦✦

Викладачi курсу


Аліна Віталіївна   має  досвід роботи в сфері кадрового адміністрування 20 років.

Освіта: Міжрегіональна академія управління персоналом

Спеціальність: «управління персоналом і економіка праці»

Працювала у великих компаніях (в сферах суднобудування, сільського господарства, нерухомості, газовидобування, телефонії, банківської сфери та мала досвід роботи з фондом гарантування вкладів, тощо)  в т.ч. в компаніях з розгалуженою структурою (з філіалами в різних регіонах України) і на даний момент є діючим керівником відділу, що займається кадровим документообігом в компанії.

Має досвід в розробці регламентуючих документів, що стосуються кадрового адміністрування, є досвід успішного проходження перевірок Держ.праці та невеликий відсоток доведених до судів справ із працівниками.

Має напрацьований пакет шаблонів кадрових документів, які актуалізовані на поточний момент відповідно до змін законодавства.

Наводить приклади зі своєї професійної практики та ділиться своїм досвідом зі слухачами.

Під її керівництвом Ви повноцінно ознайомитеся як вести кадровий документообіг в компанії та зможете стати затребуваним фахівцем по кадровому обліку на ринку праці!

✦✦✦✦

Порядок запису для навчання в групi

  1. Попередній запис на курси в навчальному центрі відбувається за допомогою онлайн режиму Подання заявки
  2. Ми рекомендуємо не відкладати запис на курси «на потім». Групи комплектуються постійно, і ви можете просто не встигнути у зручну для Вас за датою та графіку групу – вона буде укомплектована. Також, ціна за курс закріплюється лише при оформленні.
  3. Початок занять у групах проходить за графіком або в міру формування групи.
  4. На першому занятті Ви визначаєтеся: чи підходять Вам наші курси та якість викладання.
  5. Після першого заняття Вам необхідно внести передоплату у розмірі 50% (тобто половину суми за курс навчання).
  6. Другу частину оплати навчання необхідно внести, пройшовши половину курсу.
  7. Оплата за курси вартістю до/або 3000 грн вноситься повністю (розділу оплати на 2 частини немає).

Онлайн заявка дозволяє попередньо забронювати місце в групі. Якщо Вас зацікавив цей курс, будь ласка, залиште заявку, навіть якщо розклад не надто Вам підходить. Перегляд розкладів занять відбувається постійно, і при достатній кількості бажаючих ми можемо відкрити групу, максимально зручну для Вас.
Що точнішу інформацією про кількість бажаючих відвідувати курс ми будемо мати, то більш вірогідно, що заняття в групі розпочнуться в запланований термін.

Порядок запису та оплати

Iншi курси по темi

Менеджер із персоналу
4000грн
Офіс-менеджер
3200грн
Кадровий документообіг для бухгалтера
2500грн

Онлайн заявка дозволяє попередньо забронювати місце в групі. Якщо Вас зацікавив цей курс, будь ласка, залиште заявку, навіть якщо розклад не надто Вам підходить. Перегляд розкладів занять відбувається постійно, і при достатній кількості бажаючих ми можемо відкрити групу, максимально зручну для Вас.
Що точнішу інформацією про кількість бажаючих відвідувати курс ми будемо мати, то більш вірогідно, що заняття в групі розпочнуться в запланований строк.

Порядок запису та оплати