Образец сертификата
Online оплата

Курси кадрового документообігу на прідприємстві

курс документооборота, курси  менеджерiв по персоналу
Рейтинг курса: 4.9/5 (75)

Курс призначений для інспекторів відділу кадрів і менеджерів по персоналу, які хочуть отримати знання по практиці застосування трудового законодавства та навичок ведення кадрового обліку; секретарів, які бажають розширити свої знання або отримати посаду інспектора відділу кадрів; бухгалтерів, які займаються веденням кадрового діловодства.

В результаті курсу Ви отримаєте знання по практиці застосування трудового законодавства України і навички ведення кадрового діловодства і обліку кадрів.

Викладач курсу: Мусієнко Леся
Досвід і глибокі практичні знання Леся придбала, працюючи начальником відділу кадрів, директором з персоналу більше 15 років в компаніях з чисельністю від 150 до 2000 працівників. Детальніше →
Викладач курсу: Портна Інна
Інна Вікторівна має практичний досвід побудови відділу персоналу, брала участь в startup-проектів, розробки та впровадження HR-політики в компаніях. Детальніше →
Iндивідуальне навчання 1 слухач 2 слухача 3 слухача
На території навчального центру (грн/год з чол): 165 грн 132 грн 78 грн
За весь курс (грн/чол): 2310 грн 2244 грн 1500 грн
Рекомендована кiлькiсть годин: 14 17 19
На території клієнта (грн/год з чол): 215 грн 182 грн 113 грн
Індвідуальне навчання
На території навчального центру:
1 слухач: 165 грн/год з чол.
За весь курс (1 слух): 2310 грн/чол (14 год)
2 слухача: 132 грн/год з чол.
За весь курс (2 слух): 2244 грн/чол (17 год)
На території клієнта:
1 слухач: 215 грн/год з чол.
2 слухача: 182 грн/год з чол.
1 час — 60 мин. Длительность зависит от расписания
Бесплатное пробное занятие
Пример сертификата размещен на сайте слева
При 100% оплате за курс
Стоимость по безналу для всех групп

Груповое навчання (вiд 4 чол)

Об'єм курсу
24 години
Пробне заняття
Наявне
Сертифiкат
Навчального центру
Знижка
5%
Цiна для юр. особ
1600 грн

Найближчі групи: 8

Днi будь-якiБуднiВихiднi
Час будь-якийРанокВденьВечiр
Сортувати:
Старт группи[1] Графік відвідування[2] Термін навчання[3]ФіліалЦінаІнфоЗапис
Дата останнього оновлення графіку: 12.10.2017, 9:52  
3 жовтня
следующий урок:
19 жовтня
вечірння група
19:00-21:00
Вт, Чт
6 тижднів (1.5 мес.)
12 занять по 2 години
Кінець нав. 9 листопада
Хрещатик
адрес
1 500 грн
875 грн
есть места!
пропущенно
5 занять
Новi групи
21 жовтня
або
28 жовтня
по вихідним
12:00-15:00
Сб, Вс
4 тиждня (1 мес.)
8 занять по 3 години
Кінець нав. 12 листопада
Печерськ
адрес
1 500 грн заявок: 1
21 жовтня
або
28 жовтня
по вихідним
16:00-18:00
Сб, Вс
6 тижднів (1.5 мес.)
12 занять по 2 години
Кінець нав. 26 листопада
Петрiвка
адрес
1 500 грн
22 жовтня
або
29 жовтня
по вихідним
15:00-18:00
Сб, Вс
4 тиждня (1 мес.)
8 занять по 3 години
Кінець нав. 18 листопада
Хрещатик
адрес
1 500 грн заявок: 1
мест: 7
23 жовтня
понеділок
через 5 днів
вечірння група
18:30-21:00
Пн, Ср, Пт
4 тиждня (1 мес.)
10 занять по 2.5 години
Кінець нав. 13 листопада
Олімпійська
адрес
1 500 грн
24 жовтня
вівторок
через 6 днів
ранкова група
09:00-13:30
Пн,Вт,Ср,Чт,Пт
1 тиждень (0.3 мес.)
5 занять по 4.5 години
Кінець нав. 30 жовтня
Олімпійська
адрес
авторский
экспресс
1 650 грн
заявок: 3
24 жовтня
вівторок
через 6 днів
денна група
12:30-15:30
Вт, Чт
4 тиждня (1 мес.)
8 занять по 3 години
Кінець нав. 16 листопада
Позняки
адрес
1 500 грн
26 жовтня
четверг
через 8 днів
ранкова група
09:30-12:30
Пн,Вт,Ср,Чт,Пт
2 тиждня (0.5 мес.)
8 занять по 3 години
Кінець нав. 6 листопада
Хрещатик
адрес
авторский
экспресс
1 650 грн
заявок: 2
мест: 8
3 жовтня
следующий урок:
19 жовтня
вечірння група
19:00-21:00
Вт, Чт
6 тижднів (1.5 мес.)
12 занять по 2 години
Кінець нав. 9 листопада
Хрещатик
адрес
1 500 грн
875 грн
есть места!
пропущенно
5 занять
Новi групи
21 жовтня
або
28 жовтня
по вихідним
12:00-15:00
Сб, Вс
4 тиждня (1 мес.)
8 занять по 3 години
Кінець нав. 12 листопада
Печерськ
адрес
1 500 грн
заявок: 1
21 жовтня
або
28 жовтня
по вихідним
16:00-18:00
Сб, Вс
6 тижднів (1.5 мес.)
12 занять по 2 години
Кінець нав. 26 листопада
Петрiвка
адрес
1 500 грн
22 жовтня
або
29 жовтня
по вихідним
15:00-18:00
Сб, Вс
4 тиждня (1 мес.)
8 занять по 3 години
Кінець нав. 18 листопада
Хрещатик
адрес
1 500 грн
заявок: 1
мест: 7
23 жовтня
понеділок
через 5 днів
вечірння група
18:30-21:00
Пн, Ср, Пт
4 тиждня (1 мес.)
10 занять по 2.5 години
Кінець нав. 13 листопада
1 500 грн
24 жовтня
вівторок
через 6 днів
ранкова група
09:00-13:30
Пн,Вт,Ср,Чт,Пт
1 тиждень (0.3 мес.)
5 занять по 4.5 години
Кінець нав. 30 жовтня
авторский
экспресс
1 650 грн
заявок: 3
24 жовтня
вівторок
через 6 днів
денна група
12:30-15:30
Вт, Чт
4 тиждня (1 мес.)
8 занять по 3 години
Кінець нав. 16 листопада
Позняки
адрес
1 500 грн
26 жовтня
четверг
через 8 днів
ранкова група
09:30-12:30
Пн,Вт,Ср,Чт,Пт
2 тиждня (0.5 мес.)
8 занять по 3 години
Кінець нав. 6 листопада
Хрещатик
адрес
авторский
экспресс
1 650 грн
заявок: 2
мест: 8

1 – Дата запуску може бути перенесенно в залежностi вiд темпiв набору групи.
2 – Адмiнiстратор фiлiї може запропонувати інший графік для скорішого запуску групи.
3 – Без свят та переносів занять

  1. Кадрова служба
    • Кадрова служба її місце в системі управління персоналом і структурі компанії. Задання і відповідальність
    • Кадрове, загальне, бухгалтерське діловодство в чому різниця
    • Основні нормативні документи, що регулюють роботу по веденню кадрового діловодства в організації
  2. Кадровий аудит
    • Внутрішні регламентуючі документи по роботі з персоналом (положення про кадрову службу, посадові інструкції та ін.)
    • Організаційна структура підприємства її призначення
    • Практична робота з формування організаційної структури підприємства
    • Штатний розпис
    • Призначення, особливості складання та затвердження штатного розпису
    • Внесення до нього змін
    • Практична робота зі складання та затвердження штатного розпису
  3. Колективний договір
    • Сторони колективного договору, призначення, зміст і термін дії
    • Процедура розробки, підписання та реєстрації колективного договору
    • Відповідальність сторін
  4. Документи по обліку кадрів
    • Карточка П2
    • Особова справа працівника
    • Ведення кадрів журналів
    • Строки зберігання кадрових документів
  5. Трудовий договір
    • Види трудових договорів
    • Особливості застосування контрактної форми трудового договору
    • Трудові та цивільно-правові договори їх відмінності та практика застосування
    • Документи, необхідні при оформленні на роботу
    • Процедура прийому нового працівника
    • Практична робота по прийому на роботу
  6. Правила ведення трудових книжок працівників
    • Класифікатор професій правила його використання
    • Трудова книжка особливості заповнення розділів трудової книжки
    • Інструкція по веденню трудових книжок
    • Первинне оформлення трудових книжок
    • Правила внесення записів та виправлень до трудових книжок працівників
    • Облік руху трудових книжок та вкладок до них
  7. Матеріальна відповідальність працівників
    • Основи матеріальної відповідальності працівників
    • Обмежена матеріальна відповідальність
    • Повна матеріальна відповідальність
    • Договори про колективну та індивідуальну відповідальність працівників особливості їх завтосування
    • Порядок визначення шкоди заподіяним працівником.
  8. Переведення на іншу роботу
    • Переведення працівника та зміна істотних умов праці
    • Процедура оформлення переведення
    • Практична робота по оформленню переведення.
  9. Військовий облік працівників
    • Повідомлення військкоматів про прийняття на роботу військово зобов’язаних та призовників
    • Проведення звірок
    • Повідомлення про зміну особистих даних військовозобов’язаних працівників
    • Подача списків призовників у військкомат
  10. Службі відрядження
    • Процедура оформлення службових відряджень
    • Категорії осіб, яких заборонено направляти у службові відрядження
    • Оформлення документів по службовим відрядженням
    • Практична робота по оформленню відрядження.
  11. Щорічні відпустки
    • Види щорічних відпусток, тривалість та особливості надання
    • Правила поділу відпустки на частини
    • Особи, які мають право на надання відпустки у зручний для них час
    • Графік відпусток та повідомлення працівників про початок відпустки
    • Практична робота зі складання графіку відпуски та оформлення повідомлення
    • Особливості оформлення щорічної основної відпустки (практика)
    • Перенесення і відкликання з відпустки
    • Оформлення навчальної відпустки
    • Процедура оформлення соціальних відпусток
    • Особливості надання відпустки без збереження заробітної плати
  12. Робочий час
    • Норма тривалості робочого часу для різних категорій працівників
    • Неповний робочий час
    • Робота змінами
    • Поділ робочого дня на частини
    • Підсумковий облік робочого часу
    • Надурочні роботи
    • Час відпочинку
    • Святкові і неробочі дні
    • Табель обліку робочого часу
    • Практична робота із заповнення табелю та його перевірка
  13. Трудова дисципліна
    • Документи, що регулюють трудову дисципліну на підприємстві
    • Відсторонення від роботи підстави та документи, які необхідно оформити
    • Порядок застосування заохочень та стягнень
  14. Звільнення
    • Підстави припинення трудового договору
    • Процедура оформлення звільнення
    • Закінчення терміну трудового договору
    • Особливості звільнення працівника за його ініціативою, ризики
    • Звільнення працівника за ініціативою роботодавця
    • Процедура оформлення документів
    • Права працівників при звільненні та наслідки їх порушень для роботодавця
    • Вихідна допомога
    • Розрахунок з працівником та видача йогу трудової книжки
    • Практична робота по оформленню звільнення

✦✦✦✦

Преподаватели этого курса



1
Портна Інна Вікторівна

Профессиональный стаж:10 років
Преподавательский опыт:10 років
Запланированные группы:1 група
Показать отзывы

Інна Вікторівна - фахівець з досвідом роботи в різних сферах бізнесу (рітейл, дистрибуція, виробництво, консалтинг).

Постійно підвищує свій професійний рівень, що дозволяє бути в курсі всіх інновацій в сфері HR.

Інна Вікторівна має практичний досвід побудови відділу персоналу, брала участь в startup-проектів, розробки та впровадження HR-політики в компаніях.

Готова поділитися цінним досвідом і навчити сучасним методикам в рекрутингу, розробці адаптаційних і мотиваційних програм для персоналу, оцінки персоналу, побудові корпоративної культури.

Закінчила Дніпропетровський національний університет ім.О.Гончара
Додаткова освіта:
Управління персоналом, Консалтинг-центр «КРОК», 2016р.
HR-Директор, Репетиторский центр "Логос" 2015р.
Результативна співбесіда, "GOLDEN STAFF", консалтингове агентство 2014р.
Сучасні технології в рекрутингу, "ОМТ" (Open Mind Technologies) 2013р.
Менеджер по персоналу, ТОВ "Інститут сучасних професій" 2007р.
 
У бізнесі - головне люди. А ось знайти «своїх» співробітників, розвивати їх, робити ще більш ефективним результат їх праці, мотивувати і навчати, одним словом, створювати «Dream Team» - завдання HR-менеджера.

Головне для менеджера по персоналу - ніколи не зупинятися, постійно розвиватися і вірити в людей! - головний життєвий принцип Інни Вікторівни.



2
Мусієнко Леся Дмитріївна

Профессиональный стаж:15 років
Преподавательский опыт:6 років
Запланированные группы:2 групи
Показать отзывы

Досвід і глибокі практичні знання Леся придбала, працюючи начальником відділу кадрів, директором з персоналу більше 15 років в компаніях з чисельністю від 150 до 2000 працівників.

Леся Дмитрівна є експертом в питаннях:

  • навчання HR фахівців
  • управління персоналом
  • створення і реорганізації HR підрозділів
  • побудови систем управління персоналом
  • автоматизації кадрового документообігу

Що допомагає їй в роботі?

Вища освіта з педагогіки дає можливість вибудовувати бізнес логіку в навчальному матеріалі, сприяє продуктивному навчанню слухачів і мотивує їх втілювати отримані знання на практиці.

Кваліфікація коуча дає інструменти для інтерактивного побудови навчального процесу, допомагає розвивати у слухачів здатність виявляти важливі для успішної роботи взаємозв'язку.

Досвід роботи в бізнесі і викладання допомагає будувати навчальні програми таким чином, щоб всі отримані знання та навички були максимально корисні і практичні. І звичайно HR досвід

Знання роботи HR фахівців на всіх ділянках, управління HR підрозділами в різних бізнесах, а так само створення з нуля HR підрозділів в чотирьох компаніях, в одній реструктуризація департаменту з управління персоналом, побудова працюють HR систем в п'яти компаніях і автоматизація HR процесів в трьох компаніях.

За час роботи Леся Дмитрівна підібрала понад 1000 керівників і фахівців.

Авторський курс

Леся Дмитрівна - автор курсу, викладач, практик з 15 річним управлінським досвідом в галузі управління персоналом, сертифікований тренер і коуч.

Авторський курс відрізняється унікальною методикою викладання і абсолютної практичністю тих знань, які Ви отримуєте. Він розрахований як на працюючих фахівців з управління персоналом і відділу кадрів, так і початківців. Навчившись вести кадровий облік, освоївши основні інструменти управління персоналом, ви зможете працювати менеджером з персоналу, рекрутером, інспектором відділу кадрів і навіть директором з персоналу в невеликих компаніях.

Курс включає в себе наступні модулі:

  • Управління персоналом
  • Кадровий документообіг на підприємстві
  • Ведення кадрового обліку в 1С 8.2
  • Курс постійно допрацьовується з урахуванням змін.

В процесі навчання Ви

  • безкоштовно зможете отримувати консультації з питань управління персоналом та кадрового діловодства
  • зможете закріплювати свої знання, працюючи з методичкою курсу, в якій є і системно викладено навчальний матеріал, дано бланки і зразки документів
  • отримуєте 100% гарантія результату
  • при необхідності додаткових групових занять Ви їх отримаєте безкоштовно
Подробнее ↑

Порядок записи и оплаты для обучения в группе

  1. Предварительная запись на курсы в учебном центре проходит с помощью онлайн режима Подача заявки →
  2. Когда набирается группа больше 3-х человек, по интересующему Вас курсу, менеджер связывается с Вами и приглашает для заполнения анкеты и резервирования места в группе, которая формируется.
  3. Оформление происходит в филиале на Печерске, Крещатике или Олимпийской. Вы можете сменить филиал и график до начала обучения.
  4. Для оформления договора, Вам нужно при себе иметь паспорт и предоплату в размере 100 грн. Также, возможно, оплатить пробный урок через наш сайт (через LiqPay). Перейдите на страницу Оплата онлайн →
    • Мы рекомендуем Вам не откладывать запись на курсы «на потом». Группы комплектуются постоянно, и Вы можете просто не успеть в удобную для Вас по дате и графику группу – она будет укомплектована. Также, цена за курс закрепляется только при оформлении (внесении предоплаты).
  5. Начало занятий в группах проходит по графику или же по мере формирования группы (время ожидания не больше 2-х недель).
  6. После внесения предоплаты, Вы ожидаете приглашения на курсы по телефону.
  7. На первом занятии Вы определяетесь: подходят ли Вам наши курсы и качество преподавания (бесплатное* пробное занятие).
    • Бесплатное в том случае, если Вам не понравился первый урок в нашем учебном центре и Вы решили не учится у нас. Тогда, Вам возвращается предоплата в полном размере. Обратите внимание: Если вы посетили пробный урок предоплата возвращается только в офисе!
      Если же Вы приняли решение учится в нашем учебном центре, то предоплата (100 грн.) входит в общую стоимость обучения, и первый урок для Вас уже является платным.
  8. После первого занятия Вам необходимо внести предоплату в размере 50% (то есть половину суммы за курс обучения).
  9. Вторую часть оплаты за обучение необходимо внести, пройдя половину курса.
  10. Оплата за курсы стоимостью до 2000 грн. вносится полностью (раздела оплаты на 2 части нет).

Формы оплаты

Есть несколько вариантов оплаты за обучение:

  • Наличный расчёт в учебном центре.
    • Полностью за курс (при этом вы получаете скидку на 5%) или в два этапа (для курсов стоимостью больше 2000 грн).
  • Безналичный расчёт.
    • На банковский счёт нашей организации. Вам необходимо оформить заявку и указать в поле Вопросы, комментарий название органиции (юр. лица), на которую выписать счет-фактуру.
  • Оплата карточкой
    • При оформлении заявки, укажите в поле Вопросы, комментарий, что желаете оплатить платежной картой и оплатить через Liqpay

Онлайн заявка позволяет предварительно забронировать место в группе. Если Вас заинтересовал этот курс и группа, пожалуйста, оставьте заявку. Чем более точной информацией о количестве желающих посещать курс мы располагаем, тем больше вероятность, что группа будет запущена в срок.

Посмотреть порядок записи и оплаты

Перед запуском группы (по звонку администратора) необходимо пройти оформление и внести предоплату 100 грн. Для этого Вы можете приехать к нам в офис или же произвести оплату прямо сейчас на этой страничке


СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ ПРЯМО СЕЙЧАС: Заказать обратный звонок

Возможно, Вас также заинтересуют следующие Курсы

Менеджер з персоналу
3300 грн
Офіс-менеджер
2400 грн
Кадровий документообіг для бухгалтера
1100 грн

Онлайн заявка дозволяє попередньо забронювати місце в групі. Якщо Вас зацікавив цей курс, будь ласка, залиште заявку, навіть якщо розклад не надто Вам підходить. Перегляд розкладів занять відбувається постійно, і при достатній кількості бажаючих ми можемо відкрити групу, максимально зручну для Вас.
Що точнішу інформацією про кількість бажаючих відвідувати курс ми будемо мати, то більш вірогідно, що заняття в групі розпочнуться в запланований строк.

Посмотреть порядок записи и оплаты

Перед запуском группы (по звонку администратора) необходимо пройти оформление и внести предоплату 100 грн. Для этого Вы можете приехать к нам в офис или же произвести оплату прямо сейчас на этой страничке


СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ ПРЯМО СЕЙЧАС: Заказать обратный звонок