Нашi фiлiї 
Бухгалтерский облік 
Курси фінансам 
Курси менеджерів 
Комп'ютерні курси 
Курси програмування 
Бази даних 
Рестораний бізнес 
Інтернет курси 
Іноземна мова 
Інші курси 
Програма
Порядок запису
Запис
|
Курси кадрового документообігу на підприємстві
 |
| Рейтинг курса: 4.9/5 () |
Курс призначений для інспекторів відділу кадрів і менеджерів по персоналу, які хочуть отримати знання по практиці застосування трудового законодавства та навичок ведення кадрового обліку; секретарів, які бажають розширити свої знання або отримати посаду інспектора відділу кадрів; бухгалтерів, які займаються веденням кадрового діловодства.
В результаті курсу Ви отримаєте знання по практиці застосування трудового законодавства України і навички ведення кадрового діловодства і обліку кадрів.
1 година - 60 хв. Тривалість курсу залежить від розкладу
Безкоштовне пробне заняття. Без передоплати
Приклад сертифіката розміщено на сайті зліва
5% - при повній оплаті за курс 10% - при записі вдвох
Вартість за безготівкою для всіх груп (+5%)
Груповое навчання (вiд 4 чол)
Пробне заняття
Наявне
Сертифiкат
Навчального центру
Знижка
10%
Цiна для юр. особ
3675 грн
Старт группи[1] |
Графік[2] |
Термін навчання[3] | Філіал | Вартість | Запис |
|---|
30вересня
сьогоднi10:00-12:00
Сб, Вс
4 тиждня (1 мес.)
8 занять по 2 години (16г)
22 жовтня
3 500грн
2жовтня
або9 жовтня
19:00-21:00
Пн, Ср, Пт
3 тиждня (0.8 мес.)
8 занять по 2 години (16г)
18 жовтня
3 500грн
1 – Дату старту групи може бути перенесенно на іншу дату в залежностi вiд темпiв набору.
2 – Адмiнiстратор фiлiї може запропонувати інший графік для скорішого запуску групи.
3 – Без свят та переносів занять
Iндивідуальне навчання
| Iндивідуальне навчання | 1 слухач | ||
|---|---|---|---|
| На нашiй території (грн/год з чол): | 400 грн | ||
| За весь курс (грн/чол): | 4000 грн | ||
| Рекомендована кiлькiсть годин: | 10 | ||
| На території клієнта (грн/год з чол): | 450 грн | ||
- Кадрова служба
- Кадрова служба її місце в системі управління персоналом і структурі компанії. Задання і відповідальність
- Кадрове, загальне, бухгалтерське діловодство в чому різниця
- Основні нормативні документи, що регулюють роботу по веденню кадрового діловодства в організації
- Кадровий аудит
- Внутрішні регламентуючі документи по роботі з персоналом (положення про кадрову службу, посадові інструкції та ін.)
- Організаційна структура підприємства її призначення
- Практична робота з формування організаційної структури підприємства
- Штатний розпис
- Призначення, особливості складання та затвердження штатного розпису
- Внесення до нього змін
- Практична робота зі складання та затвердження штатного розпису
- Колективний договір
- Сторони колективного договору, призначення, зміст і термін дії
- Процедура розробки, підписання та реєстрації колективного договору
- Відповідальність сторін
- Документи по обліку кадрів
- Карточка П2
- Особова справа працівника
- Ведення кадрів журналів
- Строки зберігання кадрових документів
- Трудовий договір
- Види трудових договорів
- Особливості застосування контрактної форми трудового договору
- Трудові та цивільно-правові договори їх відмінності та практика застосування
- Документи, необхідні при оформленні на роботу
- Процедура прийому нового працівника
- Практична робота по прийому на роботу
- Правила ведення трудових книжок працівників
- Класифікатор професій правила його використання
- Трудова книжка особливості заповнення розділів трудової книжки
- Інструкція по веденню трудових книжок
- Первинне оформлення трудових книжок
- Правила внесення записів та виправлень до трудових книжок працівників
- Облік руху трудових книжок та вкладок до них
- Матеріальна відповідальність працівників
- Основи матеріальної відповідальності працівників
- Обмежена матеріальна відповідальність
- Повна матеріальна відповідальність
- Договори про колективну та індивідуальну відповідальність працівників особливості їх завтосування
- Порядок визначення шкоди заподіяним працівником.
- Переведення на іншу роботу
- Переведення працівника та зміна істотних умов праці
- Процедура оформлення переведення
- Практична робота по оформленню переведення.
- Військовий облік працівників
- Повідомлення військкоматів про прийняття на роботу військово зобов’язаних та призовників
- Проведення звірок
- Повідомлення про зміну особистих даних військовозобов’язаних працівників
- Подача списків призовників у військкомат
- Службі відрядження
- Процедура оформлення службових відряджень
- Категорії осіб, яких заборонено направляти у службові відрядження
- Оформлення документів по службовим відрядженням
- Практична робота по оформленню відрядження.
- Щорічні відпустки
- Види щорічних відпусток, тривалість та особливості надання
- Правила поділу відпустки на частини
- Особи, які мають право на надання відпустки у зручний для них час
- Графік відпусток та повідомлення працівників про початок відпустки
- Практична робота зі складання графіку відпуски та оформлення повідомлення
- Особливості оформлення щорічної основної відпустки (практика)
- Перенесення і відкликання з відпустки
- Оформлення навчальної відпустки
- Процедура оформлення соціальних відпусток
- Особливості надання відпустки без збереження заробітної плати
- Робочий час
- Норма тривалості робочого часу для різних категорій працівників
- Неповний робочий час
- Робота змінами
- Поділ робочого дня на частини
- Підсумковий облік робочого часу
- Надурочні роботи
- Час відпочинку
- Святкові і неробочі дні
- Табель обліку робочого часу
- Практична робота із заповнення табелю та його перевірка
- Трудова дисципліна
- Документи, що регулюють трудову дисципліну на підприємстві
- Відсторонення від роботи підстави та документи, які необхідно оформити
- Порядок застосування заохочень та стягнень
- Звільнення
- Підстави припинення трудового договору
- Процедура оформлення звільнення
- Закінчення терміну трудового договору
- Особливості звільнення працівника за його ініціативою, ризики
- Звільнення працівника за ініціативою роботодавця
- Процедура оформлення документів
- Права працівників при звільненні та наслідки їх порушень для роботодавця
- Вихідна допомога
- Розрахунок з працівником та видача йогу трудової книжки
- Практична робота по оформленню звільнення
✦✦✦✦
Викладачi курсу
✦✦✦✦
Порядок запису для навчання в групi
- Попередній запис на курси в навчальному центрі відбувається за допомогою онлайн режиму Подання заявки
- Ми рекомендуємо не відкладати запис на курси «на потім». Групи комплектуються постійно, і ви можете просто не встигнути у зручну для Вас за датою та графіку групу – вона буде укомплектована. Також, ціна за курс закріплюється лише при оформленні.
- Початок занять у групах проходить за графіком або в міру формування групи.
- На першому занятті Ви визначаєтеся: чи підходять Вам наші курси та якість викладання.
- Після першого заняття Вам необхідно внести передоплату у розмірі 50% (тобто половину суми за курс навчання).
- Другу частину оплати навчання необхідно внести, пройшовши половину курсу.
- Оплата за курси вартістю до/або 3000 грн вноситься повністю (розділу оплати на 2 частини немає).
Онлайн заявка дозволяє попередньо забронювати місце в групі. Якщо Вас зацікавив цей курс, будь ласка, залиште заявку, навіть якщо розклад не надто Вам підходить.
Перегляд розкладів занять відбувається постійно, і при достатній кількості бажаючих ми можемо відкрити групу, максимально зручну для Вас.
Що точнішу інформацією про кількість бажаючих відвідувати курс ми будемо мати, то більш вірогідно, що заняття в групі розпочнуться в запланований термін.
Порядок запису та оплати
Iншi курси по темi
Менеджер із персоналу
4000грн
Офіс-менеджер
3000грн
Кадровий документообіг для бухгалтера
2500грн
Онлайн заявка дозволяє попередньо забронювати місце в групі. Якщо Вас зацікавив цей курс, будь ласка, залиште заявку, навіть якщо розклад не надто Вам підходить.
Перегляд розкладів занять відбувається постійно, і при достатній кількості бажаючих ми можемо відкрити групу, максимально зручну для Вас.
Що точнішу інформацією про кількість бажаючих відвідувати курс ми будемо мати, то більш вірогідно, що заняття в групі розпочнуться в запланований строк.
Порядок запису та оплати