Курси кадрового документообігу на підприємстві

1. Кадрова служба
• Кадрова служба її місце в системі управління персоналом і структурі компанії. Задання і відповідальність
• Кадрове, загальне, бухгалтерське діловодство в чому різниця
• Основні нормативні документи, що регулюють роботу по веденню кадрового діловодства в організації
2. Кадровий аудит
• Внутрішні регламентуючі документи по роботі з персоналом (положення про кадрову службу, посадові інструкції та ін.)
• Організаційна структура підприємства її призначення
• Практична робота з формування організаційної структури підприємства
• Штатний розпис
• Призначення, особливості складання та затвердження штатного розпису
• Внесення до нього змін
• Практична робота зі складання та затвердження штатного розпису
3. Колективний договір
• Сторони колективного договору, призначення, зміст і термін дії
• Процедура розробки, підписання та реєстрації колективного договору
• Відповідальність сторін
4. Документи по обліку кадрів
• Карточка П2
• Особова справа працівника
• Ведення кадрів журналів
• Строки зберігання кадрових документів
5. Трудовий договір
• Види трудових договорів
• Особливості застосування контрактної форми трудового договору
• Трудові та цивільно-правові договори їх відмінності та практика застосування
• Документи, необхідні при оформленні на роботу
• Процедура прийому нового працівника
• Практична робота по прийому на роботу
6. Правила ведення трудових книжок працівників
• Класифікатор професій правила його використання
• Трудова книжка особливості заповнення розділів трудової книжки
• Інструкція по веденню трудових книжок
• Первинне оформлення трудових книжок
• Правила внесення записів та виправлень до трудових книжок працівників
• Облік руху трудових книжок та вкладок до них
7. Матеріальна відповідальність працівників
• Основи матеріальної відповідальності працівників
• Обмежена матеріальна відповідальність
• Повна матеріальна відповідальність
• Договори про колективну та індивідуальну відповідальність працівників особливості їх завтосування
• Порядок визначення шкоди заподіяним працівником.
8. Переведення на іншу роботу
• Переведення працівника та зміна істотних умов праці
• Процедура оформлення переведення
• Практична робота по оформленню переведення.
9. Військовий облік працівників
• Повідомлення військкоматів про прийняття на роботу військово зобов’язаних та призовників
• Проведення звірок
• Повідомлення про зміну особистих даних військовозобов’язаних працівників
• Подача списків призовників у військкомат
10. Службі відрядження
• Процедура оформлення службових відряджень
• Категорії осіб, яких заборонено направляти у службові відрядження
• Оформлення документів по службовим відрядженням
• Практична робота по оформленню відрядження.
11. Щорічні відпустки
• Види щорічних відпусток, тривалість та особливості надання
• Правила поділу відпустки на частини
• Особи, які мають право на надання відпустки у зручний для них час
• Графік відпусток та повідомлення працівників про початок відпустки
• Практична робота зі складання графіку відпуски та оформлення повідомлення
• Особливості оформлення щорічної основної відпустки (практика)
• Перенесення і відкликання з відпустки
• Оформлення навчальної відпустки
• Процедура оформлення соціальних відпусток
• Особливості надання відпустки без збереження заробітної плати
12. Робочий час
• Норма тривалості робочого часу для різних категорій працівників
• Неповний робочий час
• Робота змінами
• Поділ робочого дня на частини
• Підсумковий облік робочого часу
• Надурочні роботи
• Час відпочинку
• Святкові і неробочі дні
• Табель обліку робочого часу
• Практична робота із заповнення табелю та його перевірка
13. Трудова дисципліна
• Документи, що регулюють трудову дисципліну на підприємстві
• Відсторонення від роботи підстави та документи, які необхідно оформити
• Порядок застосування заохочень та стягнень
14. Звільнення
• Підстави припинення трудового договору
• Процедура оформлення звільнення
• Закінчення терміну трудового договору
• Особливості звільнення працівника за його ініціативою, ризики
• Звільнення працівника за ініціативою роботодавця
• Процедура оформлення документів
• Права працівників при звільненні та наслідки їх порушень для роботодавця
• Вихідна допомога
• Розрахунок з працівником та видача йогу трудової книжки
• Практична робота по оформленню звільнення

✦✦✦✦

Викладачi курсу

Ястребова Аліна

2 групи

Аліна Віталіївна   має  досвід роботи в сфері кадрового адміністрування 20 років.

Освіта: Міжрегіональна академія управління персоналом

Спеціальність: «управління персоналом і економіка праці»

Працювала у великих компаніях (в сферах суднобудування, сільського господарства, нерухомості, газовидобування, телефонії, банківської сфери та мала досвід роботи з фондом гарантування вкладів, тощо)  в т.ч. в компаніях з розгалуженою структурою (з філіалами в різних регіонах України) і на даний момент є діючим керівником відділу, що займається кадровим документообігом в компанії.

Має досвід в розробці регламентуючих документів, що стосуються кадрового адміністрування, є досвід успішного проходження перевірок Держ.праці та невеликий відсоток доведених до судів справ із працівниками.

Має напрацьований пакет шаблонів кадрових документів, які актуалізовані на поточний момент відповідно до змін законодавства.

Наводить приклади зі своєї професійної практики та ділиться своїм досвідом зі слухачами.

Під її керівництвом Ви повноцінно ознайомитеся як вести кадровий документообіг в компанії та зможете стати затребуваним фахівцем по кадровому обліку на ринку праці!

✦✦✦✦