Зразок сертифiкатуОбразец сертификата

Курси кадрового документообігу на прідприємстві

курс документооборота, курси  менеджерiв по персоналу
Рейтинг курса: 4.9/5 (75)

Курс призначений для інспекторів відділу кадрів і менеджерів по персоналу, які хочуть отримати знання по практиці застосування трудового законодавства та навичок ведення кадрового обліку; секретарів, які бажають розширити свої знання або отримати посаду інспектора відділу кадрів; бухгалтерів, які займаються веденням кадрового діловодства.

В результаті курсу Ви отримаєте знання по практиці застосування трудового законодавства України і навички ведення кадрового діловодства і обліку кадрів.

Викладач курсу: Березова Надія
Надія - НR-практик з досвідом роботи в сфері управління персоналом з 2002 року в різних областях бізнесу (виробничо-торговельні компанії, IT-компанії, ресторанний бізнес). Успішний досвід побудови системи управління персоналом «з нуля». Детальніше →
1 час — 60 мин. Длительность курса зависит от расписания
Бесплатное пробное занятие. Без предоплаты
Пример сертификата размещен на сайте слева
5% - при полной оплате за курс 10% - при записи вдвоем
Стоимость по безналу для всех групп (+5%)

Груповое навчання (вiд 4 чол)

Пробне заняття
Наявне
Сертифiкат
Навчального центру
Знижка
10%
Цiна для юр. особ
2625 грн

Старт группи[1] Графік[2] Термін навчання[3]ФіліалВартістьЗапис
10грудня
або17 грудня
по вихідним
10:00-14:00
Сб, Вс
2 тиждня (0.5 мес.)
4 заняття по 4 години (16г)
18 грудня
2 500грн
заявок: 1
10грудня
або17 грудня
по вихідним
10:00-14:00
Сб, Вс
2 тиждня (0.5 мес.)
4 заняття по 4 години (16г)
18 грудня
2 500грн
10грудня
або17 грудня
по вихідним
15:00-20:00
Сб, Вс
2 тиждня (0.5 мес.)
3 заняття по 5 годин (16г)
17 грудня
2 500грн
заявок: 1 / мест: 6
13грудня
через 7 днів
вечірння група
17:00-19:00
Вт, Чт
4 тиждня (1 мес.)
8 занять по 2 години (16г)
5 січня
2 500грн

1 – Дату старту групи може бути перенесенно на іншу дату в залежностi вiд темпiв набору.
2 – Адмiнiстратор фiлiї може запропонувати інший графік для скорішого запуску групи.
3 – Без свят та переносів занять

Через відключення електроенергії графік може бути гнучким

Iндивідуальне навчання


Iндивідуальне навчання 1 слухач
На нашiй території (грн/год з чол): 350 грн
За весь курс (грн/чол): 3500 грн
Рекомендована кiлькiсть годин: 10
На території клієнта (грн/год з чол): 400 грн
  1. Кадрова служба
    • Кадрова служба її місце в системі управління персоналом і структурі компанії. Задання і відповідальність
    • Кадрове, загальне, бухгалтерське діловодство в чому різниця
    • Основні нормативні документи, що регулюють роботу по веденню кадрового діловодства в організації
  2. Кадровий аудит
    • Внутрішні регламентуючі документи по роботі з персоналом (положення про кадрову службу, посадові інструкції та ін.)
    • Організаційна структура підприємства її призначення
    • Практична робота з формування організаційної структури підприємства
    • Штатний розпис
    • Призначення, особливості складання та затвердження штатного розпису
    • Внесення до нього змін
    • Практична робота зі складання та затвердження штатного розпису
  3. Колективний договір
    • Сторони колективного договору, призначення, зміст і термін дії
    • Процедура розробки, підписання та реєстрації колективного договору
    • Відповідальність сторін
  4. Документи по обліку кадрів
    • Карточка П2
    • Особова справа працівника
    • Ведення кадрів журналів
    • Строки зберігання кадрових документів
  5. Трудовий договір
    • Види трудових договорів
    • Особливості застосування контрактної форми трудового договору
    • Трудові та цивільно-правові договори їх відмінності та практика застосування
    • Документи, необхідні при оформленні на роботу
    • Процедура прийому нового працівника
    • Практична робота по прийому на роботу
  6. Правила ведення трудових книжок працівників
    • Класифікатор професій правила його використання
    • Трудова книжка особливості заповнення розділів трудової книжки
    • Інструкція по веденню трудових книжок
    • Первинне оформлення трудових книжок
    • Правила внесення записів та виправлень до трудових книжок працівників
    • Облік руху трудових книжок та вкладок до них
  7. Матеріальна відповідальність працівників
    • Основи матеріальної відповідальності працівників
    • Обмежена матеріальна відповідальність
    • Повна матеріальна відповідальність
    • Договори про колективну та індивідуальну відповідальність працівників особливості їх завтосування
    • Порядок визначення шкоди заподіяним працівником.
  8. Переведення на іншу роботу
    • Переведення працівника та зміна істотних умов праці
    • Процедура оформлення переведення
    • Практична робота по оформленню переведення.
  9. Військовий облік працівників
    • Повідомлення військкоматів про прийняття на роботу військово зобов’язаних та призовників
    • Проведення звірок
    • Повідомлення про зміну особистих даних військовозобов’язаних працівників
    • Подача списків призовників у військкомат
  10. Службі відрядження
    • Процедура оформлення службових відряджень
    • Категорії осіб, яких заборонено направляти у службові відрядження
    • Оформлення документів по службовим відрядженням
    • Практична робота по оформленню відрядження.
  11. Щорічні відпустки
    • Види щорічних відпусток, тривалість та особливості надання
    • Правила поділу відпустки на частини
    • Особи, які мають право на надання відпустки у зручний для них час
    • Графік відпусток та повідомлення працівників про початок відпустки
    • Практична робота зі складання графіку відпуски та оформлення повідомлення
    • Особливості оформлення щорічної основної відпустки (практика)
    • Перенесення і відкликання з відпустки
    • Оформлення навчальної відпустки
    • Процедура оформлення соціальних відпусток
    • Особливості надання відпустки без збереження заробітної плати
  12. Робочий час
    • Норма тривалості робочого часу для різних категорій працівників
    • Неповний робочий час
    • Робота змінами
    • Поділ робочого дня на частини
    • Підсумковий облік робочого часу
    • Надурочні роботи
    • Час відпочинку
    • Святкові і неробочі дні
    • Табель обліку робочого часу
    • Практична робота із заповнення табелю та його перевірка
  13. Трудова дисципліна
    • Документи, що регулюють трудову дисципліну на підприємстві
    • Відсторонення від роботи підстави та документи, які необхідно оформити
    • Порядок застосування заохочень та стягнень
  14. Звільнення
    • Підстави припинення трудового договору
    • Процедура оформлення звільнення
    • Закінчення терміну трудового договору
    • Особливості звільнення працівника за його ініціативою, ризики
    • Звільнення працівника за ініціативою роботодавця
    • Процедура оформлення документів
    • Права працівників при звільненні та наслідки їх порушень для роботодавця
    • Вихідна допомога
    • Розрахунок з працівником та видача йогу трудової книжки
    • Практична робота по оформленню звільнення

✦✦✦✦

Викладачi курсу


Надія Юріївна - НR-практик з досвідом роботи в сфері управління персоналом з 2002 року. 

Освіта: Прикарпатський Університет ім. В. Стефаника

Кваліфікація: «Практичний психолог; вчитель російської мови та літератури »

Працювала як в західних, так і у вітчизняних компаніях, що дає можливість успішно адаптувати і використовувати найкращі західні методики підбору, тестування, оцінки, мотивації персоналу в українських компаніях.

Володіє алгоритмами і методиками розробки всіх кадрових документів та hr-процедур (підбір, адаптація, оцінка, навчання, розвиток, мотивація).

Успішний 8-річний досвід застосування при підборі і в подальшій роботі з персоналом типології Майерс-Бріггс (MBTI), метапрограмм, психологічного тестування.

Розробила і проводить тренінги по тематиках як Продажі, Тайм-менеджмент, Ефективний керівник, Ділове листування, Управління конфліктами.

Надія Юріївна вміє легко і доступно пояснити найскладніший навчальний матеріал, використовуючи вдалі наочні приклади з реального робочої практики. Викладач веде заняття, залучаючи кожного слухача в навчальний процес, організовуючи дискусії, ділові та рольові ігри.

Завдяки викладацькому таланту і високої професійної компетенції викладача слухачі отримують актуальні знання і вміють їх застосовувати в робочих умовах.


 

Подробнее ↑

✦✦✦✦

Порядок запису для навчання в групi

  1. Попередній запис на курси в навчальному центрі відбувається за допомогою онлайн режиму Подання заявки
  2. Ми рекомендуємо не відкладати запис на курси «на потім». Групи комплектуються постійно, і ви можете просто не встигнути у зручну для Вас за датою та графіку групу – вона буде укомплектована. Також, ціна за курс закріплюється лише при оформленні.
  3. Початок занять у групах проходить за графіком або в міру формування групи.
  4. На першому занятті Ви визначаєтеся: чи підходять Вам наші курси та якість викладання.
  5. Після першого заняття Вам необхідно внести передоплату у розмірі 50% (тобто половину суми за курс навчання).
  6. Другу частину оплати навчання необхідно внести, пройшовши половину курсу.
  7. Оплата за курси вартістю до/або 3000 грн вноситься повністю (розділу оплати на 2 частини немає).

Онлайн заявка дозволяє попередньо забронювати місце в групі. Якщо Вас зацікавив цей курс, будь ласка, залиште заявку, навіть якщо розклад не надто Вам підходить. Перегляд розкладів занять відбувається постійно, і при достатній кількості бажаючих ми можемо відкрити групу, максимально зручну для Вас.
Що точнішу інформацією про кількість бажаючих відвідувати курс ми будемо мати, то більш вірогідно, що заняття в групі розпочнуться в запланований термін.

Порядок запису та оплати

Iншi курси по темi

Менеджер з персоналу
4600грн
Офіс-менеджер
2700грн
Кадровий документообіг для бухгалтера
1500грн

Онлайн заявка дозволяє попередньо забронювати місце в групі. Якщо Вас зацікавив цей курс, будь ласка, залиште заявку, навіть якщо розклад не надто Вам підходить. Перегляд розкладів занять відбувається постійно, і при достатній кількості бажаючих ми можемо відкрити групу, максимально зручну для Вас.
Що точнішу інформацією про кількість бажаючих відвідувати курс ми будемо мати, то більш вірогідно, що заняття в групі розпочнуться в запланований строк.

Порядок запису та оплати