Блог

Ви вже вільно переміщаєтеся просторами інтернет мережі і давно перестали боятися комп'ютера як засобу комунікації.  Вам необхідно повідомити світ про вироблені товари або власні вміння, і ви вирішили - вам потрібен сайт.
Сучасні способи, що забезпечують створення сайту, здавалося б, можуть втілити в життя найнеймовірніші ідеї веб ресурсів.  Найдосконаліше програмування, дизайн і ідеальна верстка можуть виявитися недостатніми для забезпечення найголовнішого завдання, що стоїть перед розробниками.  Ресурс може вийти супер красивим та функціональним, але малоефективним для вирішення тих завдань, які перед ним стоять.
У чому секрет успіху, як його здобути?
Слід одразу зрозуміти – створення сайту дуже нелегкий процес.  Він потребує злагодженої роботи цілого колективу спеціалістів.  Саме на стадії програмування закладаються всі необхідні функції веб-ресурсу.  Ідею необхідно чітко сформулювати для обговорення із розробниками ресурсу.  Усі функції необхідно передбачити і деякі, можливо, закласти на перспективу;  не всі їх знадобляться відразу, але можуть бути потрібні надалі.
Ви затіяли створення веб-сайту і хочете мати якнайбільше відвідувачів?  Для їхнього залучення дуже важливо продумати юзабіліті (це заходи для збільшення рівня простоти користування ресурсом).  Будь-яка команда, яка візьметься за професійне створення сайту, зверне вашу увагу на необхідність цієї простоти для користувачів.  Вимога очевидна, але її здійснення буває дуже непростим.  Для правильного розкриття проблем юзабіліті необхідно добре знати психологію цільової аудиторії.  Звичайно, цільова аудиторія залежить від тематики, але існують загальні принципи, дотримання яких допоможе збільшити ефективність використання ресурсу.
Дуже часто професіонали у будь-якій сфері страждають, важливим недоліком - вони думають, що все зрозуміле їм, зрозуміло і решті;  за принципом, якщо ми знаємо, то й усі знають.  Їм невтямки, що все необхідно пояснювати дуже простою зрозумілою мовою, з прикладами.  Те, що зрозуміло для них, може бути дуже складним для користувачів.  Звичайний відвідувач дуже любить думати і вникати у складні моменти, саме тому у простоті та зрозумілості секрет успіху.
Відвідувачі не чекатимуть, якщо ресурс довго відкривається або довго гортає сторінки.  Вирішення будь-якого питання має лежати на поверхні, без необхідності проведення тривалих пошуків відповіді.  Клієнти приходять за готовим рішенням, і їх не дуже цікавить краса дизайну або розгадка хитросплетінь роботи функціоналу.  Краще якщо дизайн буде лаконічним і незабутнім.  Не варто надто перевантажувати сторінки інформацією.  Дизайнери знають, що інформація, подана порціями, на чистому просторі сприймається краще, ніж звалена в купу і подана дрібним шрифтом.
Дизайн
Створення сайту потребує продуманої графіки.  Графічний баланс створює відчуття стабільності та рівноваги – це так важливо для більшої частини користувачів.  Потрібно продумати і форму окремих елементів.  Підсвідомо, кілька об'єктів поряд сприймаються як група.
Вибір кольорів також важливий.  Основні кольори обрамлення – білий та контрастний з ним чорний – вважаються нейтральними.  У парі з ними добре використовувати свіжі та глибокі відтінки.  Яскравість фарб пробуджує інтерес і спонукає до дії.  Але не варто перетворювати оформлення на подобу веселки, яка різноманітністю поєднань кольорів вражає уяву та відволікає від основного напряму.  Використання двох трьох кольорів цілком достатньо.  Не захоплюйтесь картинками;  зовсім не добре, якщо їх забагато.
Враховуючи всі психологічні тонкощі сприйняття інформації та кольору, ми зможемо вміло збуджувати увагу та привертати інтерес до поставленої нами мети.
Контент
Після вирішення всіх питань із дизайном та візуальним оформленням переходимо до підбору контенту (наповнення сайту інформацією).  Контент повинен відповідати найвищим критеріям якості, користувач повинен вірити рекомендаціям, викладеним на сайті, і знати – ними варто скористатися!
Зважайте на те, що відвідувачі пропускають половину інформації, викладеної на сайті.  Вони, як правило, швидко пробігають її очима за принципом сканування.  Цим моментом необхідно керувати завдяки залученню уваги до виділених підзаголовків або списків у тексті.
Створюючи контент, необхідно використовувати принцип розширення донизу.  Спочатку формулюються основні думки, а потім, у міру поглиблення в текст, вони поступово розкриваються і доповнюються новими аргументами та відомостями.
Юзабіліті
Поважайте свободу вибору користувачів і поміщайте перед очима всі можливі функції сайту.  Необхідно створити у підсвідомості користувача ілюзію повного контролю ресурсу з боку.  Усі команди зрозумілі та прості.  Це особливо стосується тих ситуацій, при яких у користувача немає можливості регулювати розмір посилання, що автоматично розкривається.  Для користувачів дуже важлива свобода вибору в користуванні ресурсом, будь-яка сторінка повинна мати кнопку «Назад», яка дає можливість повернутися назад на попередню сторінку.
Без маркетингу немає успішного бізнесу, про це варто пам'ятати, починаючи створення веб-сайту.  Найефективнішою моделлю маркетингу є така модель:
Необхідно привернути увагу користувача.
Увага пробудить інтерес.
Інтерес виявить бажання.
А бажання вимагатиме своєї реалізації і перейде в дію.
Вміле підсвідоме керівництво проходження користувача всіх чотирьох стадій і призводить до успіху сайту.
Ця система має працювати приблизно таким чином:
спочатку привернути увагу зображенням;
потім, знайомлячись із перевагами товару, викликати інтерес;
після цього переконати користувача у високій конкурентоспроможності товару - серед інших, аналогічних за всіма показниками пропозицій, у даного товару маса переваг;
пробудити бажання придбати товар чи отримати послугу.
Найбільші промахи бувають тоді, коли відбувається урвище зв'язку з користувачем на стадії готовності клієнта до покупки.  Важко знайти телефон для зв'язку, не відкривається лист замовлення та не передбачена форма зворотного зв'язку на сайті.  Такі промахи не рідкість на багатьох веб-сайтах.
Для переконання не варто користуватися порожніми демагогічними слоганами.  Намагайтеся переконувати аргументами та фактами наводити приклади успішного застосування продукту чи послуги.
Висновок
Насамкінець звернемо увагу, що необхідно постійно оновлювати контент, тексти вимагають грамотної оптимізації до потреб пошукових машин, в іншому випадку користувачів будуть порівняно мало.  Сайт регулярно тестують, починаючи з початкових етапів після запуску і постійно вдосконалюють.
Тільки в процесі постійного вдосконалення можна отримати по-справжньому якісний та ефективний ресурс.

Програмний комплекс АВК-5 призначений для розрахунку вартості будівельно-монтажних робіт. Він дозволяє випускати ресурсну вартісну документацію, з автоматизованими розрахунками.

Іноді, піддавши детальному аналізу обов'язки, виконувані службі, можна переконатися у необхідності отримання другої освіти. До того ж, процес грамотного управління компанією неможливо здійснювати без розуміння багатьох аспектів. До арсеналу знань обов'язково повинні входити навички з різних галузей, з цивільного та трудового, господарського та адміністративного права, з економіки та маркетингу. Також фахівець має розбиратися у зв'язках із громадськістю. Тому підкріпити додатковою вищою освітою базу, вже набуту у ВНЗ, завжди корисно.
Громадяни, зайняті сьогодні керівництвом вітчизняними установами медичної сфери, нестачу вузькоспеціальних знань відчувають особливо гостро. За кордоном управління госпіталями та клініками, на відміну від системи, яка у нас устала, покладено на плечі менеджерів, які мають відповідну підготовку. Головні ж лікарі та завідувачі відділень у наших лікарнях, а також чиновники з вітчизняного міністерства охорони здоров'я часто можуть похвалитися лише відмінними медичними знаннями. Сучасні реалії такі, що в жодному зі спеціалізованих ВНЗ України студенти не мають можливості вивчати нюанси, пов'язані із застосуванням правових норм у цій сфері. Саме тому здобуття диплома в юридичній чи економічній галузі сьогодні є дуже популярною тенденцією.
У наші дні для побудови успішної банківської кар'єри лише якісної фінансової підготовки недостатньо. Грамотне управління грошовими потоками – справа досить складна. Щодня потрібно мудро уникати зіткнень з різноманітними перешкодами, що виникають у економічній ситуації, що постійно змінюється. Без серйозних знань законодавчої бази та фінансового права не обійтися. Діяльність, пов'язана, наприклад, з кредитуванням як юридичних, і фізичних осіб, неможливо уявити без складання контрактів і прочитання спеціальної документації. Необхідно проводити перевірку пунктів на відповідність прийнятим нормам і займатися періодичним відстеженням законів, що з'являються. Нові державні акти підлягають звірянню та порівняльному аналізу із уже чинним законодавством.
Крім того, багатьма авторитетними виданнями до написання інформаційних матеріалів активно залучаються не лише досвідчені журналісти та літератори, а й експерти, які є професіоналами у певних галузях знань. Наприклад, видавці охоче співпрацюють із практикуючими юристами, економістами та психологами. Звичайно, фахівці, які здобули не одну вищу освіту, а дещо цінуються сьогодні особливо високо. Маючи за спиною не тільки профільні знання (журналістика, філологія), а й додатковий диплом, автор здатний вільно орієнтуватися у темі, а отже, питання, що стосуються сторінок видання, будуть висвітлюватися з максимальною компетентністю.
Друга освіта, в умовах сучасного суспільства, є напрочуд дієвим способом, спрямованим на значне підвищення професійного рівня. Найбільшою популярністю на сьогоднішній день користується утворення юридичного спрямування. Другу позицію поділили аудит та ведення бухгалтерської звітності. На третьому місці розмістився менеджмент, а за ним – управління персоналом. На двох останніх варіантах, як правило, зупиняються менеджери вищого ешелону та керівний склад підприємств.

Для нормальної діяльності програмісту, як правило, потрібна лише наявність комп'ютера та доступ до інтернету. Тому, щоб якісно навчити висококваліфікованого фахівця у цій галузі, не потрібен літак, як, наприклад, у разі підготовки пілота. Незначні вимоги дозволяють осягати програмування самостійно. Спробувати себе у цьому занятті може сьогодні кожен, адже з основами інформатики починають знайомитись ще у школі.
Звичайно, не володіючи англійською мовою, замислюватися про придбання цієї професії практично марно. Спочатку належить його освоїти. Причому ні розмовні навички, ні здатність розуміти інформацію на слух, ні навіть вміння писати будуть не такі важливі, як читання іноземних слів з аркуша. Недостатньо, як це могло здатися під час уроків у школі, просто завчити переклади основних команд на «Бейсіку» чи «Паскалі». Програміст зобов'язаний прочитувати значні обсяги документації технічного характеру, виданої англійською. Швидкість цього процесу у хорошого фахівця має бути досить великою.
До того ж, йому знадобляться певні знання з математики. Їх глибина безпосередньо залежатиме від вимог області, в якій доведеться працювати майбутньому програмісту. Звичайно, на зорі програмування фахівці займалося виключно завданнями, пов'язаними з різними обчисленнями, однак у переважній більшості сучасних цифрових розробок усі процеси зводяться до чотирьох арифметичних дій. Змінився світ – трансформувалися й потреби.
Деякі стереотипні художні кінострічки нав'язують уявлення, що програміст – це не зовсім адекватний, а також не асоціальний елемент, що стежить за собою, через свою геніальність і незамінність, що знаходиться на хорошому рахунку у начальства. Якщо подібні «екземпляри» і могли зустрічатися насамперед, то сьогодні ситуація змінилася докорінно. Звичайно, ще трапляються випадки, коли популярне, надійне та ефективне програмне забезпечення розробляється наодинці. Але в наші дні таких ентузіастів дедалі менше. Нинішні фахівці працюють у згуртованих колективах і чудово почуваються, працюючи в команді.
Сучасний програміст вміє ладнати з керівництвом незалежно від того, чи розуміє безпосереднє начальство в його діяльності хоч щось чи ні. Він має навички, що дозволяють вести коректні суперечки та відстоювати власну точку зору. Реалії диктують тверді правила. Комп'ютерному фахівцю необхідно вміти в тактовній формі доносити вищим співробітникам, що виконання тієї чи іншої завдання у передбачувані терміни і через дуже істотне абсолютно неможливо. Або, наприклад, дохідливо і ввічливо пояснити, що не варто чекати виходу досконалішої версії необхідного драйвера, а краще зайнятися здійсненням заходів, спрямованих на продовження служби вже наявного.
Іноді виникають і суперечки з колегами, тому програміст сьогоднішнього дня повинен знаходити та вміти чітко озвучувати неспростовні аргументи, що виникають у ході обговорення шляхів для оптимального вирішення чергової проблеми технічного характеру, терпляче доводячи свою правоту. Крім того, програміст змушений постійно переучуватись – оновлювати свої знання. Часом доводиться осягати навіть те, що не приносить жодного задоволення. Чи не щодня необхідно займатися поповненням та заміною інформації.

Іноді випускники навчальних закладів з економічною спеціалізацією мають неясне уявлення про можливості, які перед ними відкриваються. Тому планувати розвиток кар'єри слід ще під час навчання. Не варто боятися помилок. Потрібно сміливо експериментувати. Після закінчення інституту це підвищить шанси на отримання чудової пропозиції.

Найбільш престижні професії та високооплачувані посади – ось що таке сфера фінансів сьогодні. Незважаючи на розмови про надлишок економістів на ринку праці, ці фахівці завжди потрібні. Їх послуг потребують і великі фінансові установи, і невеликі торгові компанії. Без їхньої участі неможливе здійснення ефективного управління.

На будь-якій посаді людина має свої права та обов'язки.  Зокрема, і бухгалтер має свою посадову інструкцію.  Посадова інструкція – це документ, який регулює робочий процес працівника.  Посадова інструкція кожного співробітника своя.  У ній прописані основні права та обов'язки, навички, якими зобов'язаний володіти працівник, а також відповідальність, яку він несе.  Щоб не потрапити в неприємну ситуацію, треба знати хоча б основні права та обов'язки.
Насамперед, кожен бухгалтер повинен мати знання про:
Закони України про працю, ухвали, накази, розпорядження, методичні матеріали організації бухгалтерського обліку.
Управління контролю над документообігом підприємства та організації.
План рахунків та кореспонденція.
Проводити економічний та аналітичний аналіз організації чи підприємства.
Щоб виконувати сумлінно свою роботу, потрібно знати свої обов'язки і дотримуватися їх.  Обов'язки бухгалтера.
Бухгалтер працює за багатьма напрямами обліку бухгалтерського.  Наприклад, розрахунок з контрагентами та покупцями, витрати підприємства, рух основних засобів підприємства.
Займається організацією первинною документацією та контролює її.
Нараховує податки та різні платежі до державного бюджету.
Складає періодичну звітність.
Звітує про діяльність підприємства перед особами, що стоять вище.
Проводить інвентаризацію для підприємства.
Працівник, який не знає своїх посадових прав, не почувається комфортно.  Тому, перш ніж приступити до виконання своїх обов'язків, потрібно уважно прочитати свої права.
Права бухгалтера:
Бухгалтер може здійснювати контроль за фінансами, що надаються на охорону праці колективної угоди.
Бухгалтер може повідомити вищих осіб про те, що співробітники використовують фінанси, виділені на заходи з охорони праці не за призначенням.
Також слід не забувати про відповідальність бухгалтера.  Бухгалтер несе відповідальність за порушення законів України та нормативно-правових актів.  Бухгалтер як відповідальна особа притягується до адміністративної, дисциплінарної, кримінальної та матеріальної відповідальності за порушення законів України.
Бухгалтер для підприємства чи організації контролює і веде облік доходів і витрат.  У роботі бухгалтера треба бути дуже уважним та акуратним.  Бажаю удачі в цьому нелегкому шляху!

Мотивація у трактуванні теорії управління персоналом є особисті (внутрішні) установки співробітника для досягнення поставленої мети.  Поруч із використовують поняття «стимулювання».  Однак цей термін означає зовнішній вплив на конкретну людину з метою покращення її результатів.  Для управління оптимальним персоналом є комплексне застосування цих важелів впливу.
У сучасних організаціях повсюдно використовують поняття «мотивація праці» як розроблену систему оплати та компенсацій.  Не будемо відходити від загальноприйнятих канонів та розглянемо цей аспект із зазначеної точки зору.
Мотивація керівного складу
Для найманих управлінців актуальним є такий принцип винагороди, при якому вона складається з постійної та преміальної частини.  Постійна - якийсь оклад, який виплачується співробітнику незалежно від показників його роботи.  Преміальна частина – бонус, який отримується при досягненні запланованих показників, наприклад, виконання планів продажу.  При цьому розмір премії можна порівняти з результатом: за часткове виконання плану виплачується лише частка бонусу.  Найкраща пропорційність між постійною та змінною частинами заробітної плати 50/50.
Враховуючи те, що знайти хорошого керівника часом буває досить проблематично, велику роль відіграють нематеріальні стимули.  Такими можуть бути пільги та соцпакет, надання корпоративного житла та інші фактори, що викликають лояльність до компанії.
Підвищення ефективності роботи менеджерів середньої ланки
Як показує статистика, керівники середнього рівня більш вимогливі до умов роботи, ніж до заробітної плати.  Тобто для доброго колективу та цікавої роботи ця категорія управлінців, найчастіше, погодиться на дещо занижений рівень оплати.  Розробляти мотиваційну систему їм логічніше, виходячи з цього.
Оскільки нематеріальні блага мають більшу вагу при пошуку роботи, HR-менеджеру необхідно приділити більшу увагу саме цій стороні питання.  Один із ключових факторів – можливість власного кар'єрного зростання.  Відмінний варіант, якщо в організації існує прозора система, коли кожен співробітник усвідомлює, яких результатів саме йому слід досягти, щоб перейти на наступний щабель.
Стимулювання основного (рядового) персоналу
І тут увінчається успіхом та модель управління персоналом, коли він органічно поєднуються матеріальні і нематеріальні чинники.  Так, доречним буде система преміювання за особисті досягнення.  Дуже позитивно дається взнаки публічність таких заохочень, наприклад, оприлюднення наказу про преміювання із зазначенням конкретних успіхів: позитивне закінчення проекту, укладання важливих договорів тощо.
Слід зазначити, що стимулювання і мотивація персоналу матимуть позитивний ефект лише тому випадку, якщо відображатиме особисті досягнення кожного співробітника і навіть бути зручними для власника бізнесу.

До обов'язків тур-менеджера входить не лише допомога клієнту з вибором напряму, а й організація його відпочинку, починаючи з перельоту, проживання та закінчуючи культурною програмою. Завдання зовсім не складні для досвідченого працівника, але можуть змусити понервувати початківця.
Насамперед дізнайтесь побажання клієнта та його бюджет. Виходячи з цієї інформації, ви будете здійснювати пошук та бронювання.
Бронювання квитків
Якщо туроператор не надає таку послугу за контрактом, зробити це доведеться самостійно. Дякуємо всюдисущому інтернету, зробити це не складно. Існує безліч сайтів, де надають такі послуги. Проштудируйте всесвітнє павутиння на предмет пошуку відповідних ресурсів (краще вибрати кілька), а потім почитайте відгуки про них. Так ви складете свою думку і виберіть найдостойніший.
Як правило, на таких сайтах розроблено дуже зручний інтерфейс, тому навіть чайник розбереться, що до чого. Просто потрібно уважно заповнити форму, сплатити броню та дочекатися підтвердження на свою електронну адресу. Цей лист потрібно буде роздрукувати своєму клієнту, щоб він міг його пред'явити в касі.
Бронювання готелів
Тут схема приблизно така сама, але є й свої нюанси. Сайтів із російськомовним інтерфейсом не так і багато. Якщо ви володієте англійською мовою, вибір операторів буде ширшим, а відповідно і вибір готелів. Втім, на деяких можуть виникнути труднощі з оплатою (не всі приймають платіжні картки). Методом проб виявите для себе кілька найбільш зручних ресурсів, де здійснюватимете бронювання.
На цих сайтах можна підібрати і екскурсійні маршрути, якщо ваш клієнт побажав включити їх в програму. Позитивна тенденція в готельному бізнесі: більше не потрібно підтверджувати броню заздалегідь, тепер сам заздалегідь надсилає повідомлення (за 10-15 днів) про зарезервований номер. Але якщо не вірите, можете зв'язатися з керуючим. Контакти можна знайти на тій самій сторінці.
Параметрів вибору може виявитися досить багато, і вам потрібно вміти орієнтуватися у цьому багатстві вибору та зіставляти його з уподобаннями свого клієнта. Як далеко він хотів би жити від центру міста чи моря? Потрібна йому паркування чи ні? Скільки місць має бути в номері, і який вид з вікна йому хотілося б бачити вранці? Можливо, він забажає взяти із собою у відпустку свого песика (про це потрібно повідомить готель заздалегідь, не скрізь допускається така можливість). На перший погляд – дрібниці, але вони можуть відіграти вагому роль у загальній картині організації відпочинку.

Ви просунутий користувач і бажаєте мати власне представництво в інтернеті для поширення інформації про себе.  Чудовий намір!  Але ви мало знайомі з мовою html і поки що зовсім не знаєте основ сайто-будівлі.  Для сильного бажання немає перешкод.  Все можна вирішити якісно та швидко.  Є кілька шляхів реалізації мрії.
Необхідно розділити розв'язання задачі на окремі етапи:
1.Визначаємо, якій тематиці сайт буде присвячений і яку інформацію будемо розміщувати.  Ідея диктує дизайн, вигадуємо як матеріал краще подати, які зображення та тексти використовувати, як часто плануємо міняти інформацію.
Найчастіше для створення концепції дизайну користуються Adobe Photoshop або аналогом.  Усі створені макети буде використано для подальшого розкриття ідеї.  Отже, першим кроком майбутнього веб-дизайнера є освоєння програм, які допомагають вибудовувати візуальний ряд.  Adobe Photoshop дозволяє створювати дизайн дуже мальовничих, прикрашених графікою ресурсів;  а прості в оформленні сайти можна запустити за допомогою готових фонів і шаблонних модулів.
2. Переходимо до верстки – розміщення матеріалів.  Вона передбачає виготовлення html-сторінок чи html-шаблонів.
Як будувати ці сторінки?
Є два способи:
написати самостійно html-код прямо у програмі «Блокнот» (ми рекомендуємо Notepad++ чи Sublime Text);  Тут потрібно знати мову програмування дуже добре.
написати програми, у спеціальному редакторі, наприклад, у Dreamweaver;  мову програмування можна не знати досконально – достатньо знання основ.
Допускається використання Word, але тоді виходять не оптимальні коди сторінок, редактори для сайтів використовувати надійніше.
3. Переходимо до програмування.  Програмування не завжди необхідне, але цей етап дуже потрібний для інтерактивних ресурсів.  Програмісти своєю професійною мовою коротко називають ці програми – «скрипти».  Для написання програм до функціоналу необхідно добре володіти навичками програмування.  Але! - Нічого страшного - є готові програми і можна з успіхом їх використовувати.  Просто знаходите скрипти в мережі та використовуєте.
Після проходження перших найважливіших етапів – створення вважатимуться завершеним.
Розміщення сайту
Після цього ресурсу підбираємо ім'я та знаходимо місце розміщення у мережі – хостинг.  Бувають хостинги з безкоштовними та платними послугами.  Платні послуги вважаються більш надійними.
Після вибору назви та хостингу переходимо до розкручування.  Для високої відвідуваності користувачами необхідно здійснити оптимізацію розміщених матеріалів.  Якщо все зроблено правильно, вони будуть часто показувати сайт відвідувачам.  Необхідно подумати про безпеку, розміщена інформація має стати видобутком хакерів.
Шаблони
Є і більш простий шлях, який може забезпечити успішне створення сайтів, необхідно просто підібрати і використовувати готовий шаблон.  Достатньо його трохи відкоригувати і отримати в результаті власний ресурс, трохи схожий на шаблон.  Нічого страшного, багато хто так і починає.  Шаблонів, що полегшують створення сайтів, дуже багато – вони є для різних тематик.  Можна використовувати каркас шаблон для ресурсу трохи іншої тематики.  Головне, щоб функціонал шаблону дозволяв це зробити.  Глибоких знань програмування та верстки не потрібно.  Необхідно просто мати власні матеріали для заповнення сторінок шаблону.  Можна змінювати меню та вставити текст.
Створення веб-сайтів на шаблонній основі під силу будь-якому користувачеві.  Ресурси, на шаблонній основі відредаговані автором із вже розміщеними матеріалами на обрану тематику, поміщають на хостинг і ресурси чудово працюють.
Можна використовувати принцип подібності та спроектувати ресурс, схожий на вибраний зразок.  Сторінку сайту зберігають у браузері.  Після збереження відкривають збережену сторінку у відповідному для редагування сайтів редакторі, наприклад Dreamweaver.  Але плагіат не вітається в мережі, використовувати дизайн сторінки без змін навряд чи варто.
CMS
На закінчення розглянемо ще один метод, який дозволяє дуже швидко створювати інтернет ресурси за допомогою Content Management System (читати статтю про CMS).  CMS – це програма для керування контентом (наповненням).  Програми бувають прості та досить складні, з широким спектром можливостей редагування.  За допомогою них можна редагувати та налаштовувати роботу в режимі онлайн.  Цей метод дозволяє швидко запускати шаблонні ресурси в роботу.  Роботу можуть зробити навіть ті користувачі, які дуже мало знають про програмування – це дуже просто.
Необхідно вибрати шаблон та ввести текст.  Можна створити одну сторінку чи кілька – все залежить від бажання.  Так само можна забезпечити створення веб-сайтів на будь-якому іншому хостингу, який може підтримувати вибрані скрипти за допомогою установки CMS.  Більшість незаповнених інформацією шаблонів можна дуже швидко, майже моментально встановити на комп'ютер.  Якийсь час знадобиться для заповнення сторінок.  Все це можна зробити абсолютно без знань про програмування.  Достатньо вміти працювати з Word.  Найзручнішими і найчастіше застосовуваними конструкторами вважаються Wordpress і Joomla.  Так, такі ресурси CMS мають стандартний дизайн, але добре працюють.  Існує безліч взаємозамінних модулів, що дозволяють вносити до дизайну індивідуальні риси та додавати додаткові функції.  Можна навіть піти далі і розробити персональний дизайн або дописати модуль із необхідними функціями, хоча іноді це дуже непросте завдання.
Вибір надійного хостингу із передбаченими CMS може забезпечити успішне створення сайту новачками.  Все передбачено заздалегідь, можна встановити шаблон за допомогою активації однієї іконки в налаштуваннях керування хостингу.  Хостинг «Бігет» може бути прикладом.  Тут цілий місяць можна безкоштовно користуватися шаблоном із наповненням у робочому режимі.
Висновки
Створення сайту з сильним функціоналом та оригінальним дизайном, звичайно, справа не проста.  Але все можна пізнавати поступово.  Поки йде навчання, можна скористатися CMS конструкторами та швидко отримати цілком функціональний ресурс.  Так, його дизайн не буде унікальним, але його можна використовувати.
Для сайтів інтернет-магазинів найчастіше вигідніше використовувати створення сайтів на основі CMS.  Інтернет-магазини мають складний багаторівневий функціонал — створення оригінальних програм займає час і потребує солідних витрат.