Блог

Відкриття власної справи – це дуже важливий та складний момент у житті підприємця.  По-перше, будь-який бізнес – це великі фінансові ризики.  По-друге, треба розбиратися у всіх фінансових справах, а це займає багато часу та сил.  Не кожен підприємець точно знає, що таке бухгалтерський облік та як його вести.  Не всі підприємці мають бухгалтерську освіту.
У наш час нескладно взяти на роботу бухгалтера або звернутися до бухгалтерської фірми.  Ринок праці сповнений добрими фахівцями бухгалтерами.  Але кожному підприємцю потрібно розуміти «ази бухгалтерії».  Підприємець не зобов'язаний подавати звіти до податкової служби чи інших інспекцій, не зобов'язаний виписувати накладні та розбиратися в іншій «бухгалтерській тяганини».  Але розуміти основні моменти та спілкуватися з бухгалтером все одно належить.  Успішному бізнесмену треба знати фінансових справ компанії.
Для початку вам слід вирішити питання з реєстрацією бізнесу.  Потрібно визначитися, чи створюватимете ви юридичну особу або зареєструєтеся як приватний підприємець.  Від цього залежить, як доведеться вести бухгалтерський облік.
Допустимо, ви хочете зареєструватися як приватний підприємець, тоді вам потрібно правильно вибрати систему оподаткування, якій відповідає ваш бізнес.  В Україні діють дві системи оподаткування: спрощена (єдиний податок) та загальна.  Зробити правильний вибір вам допоможе кваліфікований бухгалтер, але ви самі повинні розуміти, про що мова йде, яка система підходить для вашого бізнесу, яку ви можете вибрати.
Отже, припустимо, що ви зареєструвалися і стали підприємцем.  Не думайте, що можна спокійно віддати вирішення всіх бухгалтерських питань до рук найманого фахівця.  Ні, тут тільки все починається.  Вам потрібно знати всі бухгалтерські справи, щоб успішно вести бізнес.
Для початку вам доведеться розібратися в найпростіших бухгалтерських термінах, таких як «кредиторська заборгованість» і «дебіторська заборгованість», «валовий прибуток», «маржа», «рентабельність» та інші.  Щоб добре у всьому розібратися, можна, наприклад, записатися на курси бухгалтерського обліку.
Бухгалтерський облік потрібен як бухгалтеру, а й власнику бізнесу.  Тільки знаючи фінансові показники, ви зможете легко зрозуміти, які витрати можна знизити, а куди слід вкласти додаткові кошти.  Ви можете спрогнозувати ваш прибуток на наступні періоди діяльності.
Якщо ви думаєте, що це дуже складно і вам ніколи не зрозуміти світ бухгалтерії, ви помиляєтесь.  Потрібно деякий час, потрібно докласти зусиль – і всі ці «незрозумілі бухгалтерські операції» будуть для вас дрібницями.
Для підприємця-початківця дуже важливо найняти тямущого бухгалтера.  Але не варто забувати, що якість роботи, що виконується кожним із співробітників, необхідно в тій чи іншій мірі контролювати.  Бухгалтер не є у цьому сенсі винятком, сліпо довіряти йому не варто.  Ви повинні розуміти хоча б загалом суть роботи бухгалтера, основні поняття, вміти читати баланс підприємства, щоб не опинитися в складній ситуації з вини некомпетентного або недобросовісного бухгалтера.

Купити офіс чи взяти в оренду?

Одна із застав успішного бізнесу – правильно підібране офісне приміщення. Адже саме офіс – це «обличчя» фірми. Якщо він чистий, затишний, охайний знаходиться в місці зі зручною транспортною розв'язкою і в гарній будівлі – клієнтам та співробітникам приємно там буде. Відповідно, і прибуток ваш від цього тільки зростатиме.

В умовах сучасного світу, коли люди перебувають у режимі постійного цейтноту, найціннішим ресурсом стають не гроші, а час. Навряд чи зараз можна поставити знак рівності між цими двома поняттями, як у старій половині. Адже гроші можна заробити, а ось повернути витрачений час уже не вдасться.
Саме тому зараз багато людей намагаються економити дорогоцінні хвилини і години, щоб, окрім роботи, вони могли побути з сім'єю, зайнятися коханим хобі, просто відпочити або навіть нормально виспатися. У таких умовах може здатися, що витрачати час на освіту просто безглуздо. Керуючись подібними міркуваннями, багато хто відмовляється від додаткової чи навіть основної освіти. Однак це одна з найпоширеніших помилок. Адже, як казав американський бізнес-тренер Джима Рон: «Формальна освіта допоможе вам вижити, а самоосвіта приведе вас до успіху».
Багато хто може заперечити: що, мовляв, генії на Стіва Джобса та Білла Гейтса взагалі не мали формальної освіти! Але це не завадило стати мільярдерами! Для таких людей одразу хочемо звернути увагу на те, що геніями цих особистостей називали недаремно. Відсутність у них формальної освіти з лишком компенсувалася завзятістю, працьовитістю та самоосвітою. Тому, якщо ви повністю впевнені у собі та своїх силах, відчуваєте величезний потенціал – ви можете спробувати піти шляхом Джобса та Гейтса. Однак якщо ви розумієте, що у вашій сфері діяльності без документу не обійтися – краще все ж таки витратити кілька років свого життя на отримання диплома.
Однак не забувайте і про висловлювання Джима Рона, наведене вище. Документ про освіту - це ще далеко не все. Так, ВНЗ дасть вам необхідні базові знання. Однак, якщо ви хочете й надалі удосконалюватись у своїй професії, вам, швидше за все, знадобляться додаткові навички. І ось їх ви зможете здобути лише за допомогою додаткової освіти.
Якщо йдеться про професійну сферу, швидше за все, вам потрібно буде відвідати відповідні курси. Адже навіть самостійно вивчити додаткову іноземну мову дуже складно. А якщо йдеться про якісь специфічні знання, то вам просто необхідний буде вчитель, який розповість про всі нюанси теми, що вас цікавить. Якщо ви хочете навчатись за індивідуальною програмою – тоді вам підійдуть приватні уроки з викладачем. І те, й інше ви можете знайти у навчальному центрі «Курсор».
Однак багато людей, які дуже хочуть освоїти додаткові навички, все ж таки ніяк не можуть знайти для цього час. Вони кажуть, що просто фізично не встигають ще навчатися. А в глибині душі все ще сумніваються, чи варто це робити взагалі. Адже, як кажуть, людина, яка хоче чогось шукає спосіб, як це зробити. А той, хто не хоче, завжди знайде відмовку. Спеціально для таких людей американські бізнес-тренери дуже часто розповідають притчу про перехожого, який гуляв лісом та побачив дроворуба. Чоловік рубав дерева, але робив це дуже тупою сокирою. І для того, щоб зрізати одне дерево, у дроворуба йшов цілий день. Але чому ти не заточиш свою сокиру? - Запитав у чоловіка перехожий. "В мене немає на це часу! - відповів дроворуб. - Я мушу рубати дерева!»
Як це не сумно, але аналоги цієї майже трагікомічної притчі зустрічаються у реальному житті дуже часто. Замість того, щоб вкласти час у додаткову освіту, люди витрачають його у кілька разів більше на те, щоб працювати зі застарілими інструментами чи на тому ж рівні, що й раніше. Не варто повторювати помилку дроворуба: навчитеся необхідним навичкам, заточіть свою сокиру, і ви зможете рубати десятки дерев на день замість одного. Тобто виконувати багато якісної і добре оплачуваної роботи набагато швидше.
Якщо ж йдеться про зміну сфери діяльності, відвідування курсів, семінарів та тренінгів стає справжньою необхідністю. Адже для того, щоб освоїти нову професію, вам просто потрібні базові навички. І для цього не завжди потрібно витрачати кілька років на навчання у ВНЗ. Якщо ви вже маєте вищу освіту, для багатьох професій набагато раціональніше буде навчитися на курсах протягом кількох місяців основним практичним навичкам, які будуть необхідні в роботі.
Як все ж таки знайти час на те, щоб відвідувати курси? Для цього радимо вам скористатися елементарними основами тайм-менеджменту. Розставте пріоритети. Освіта на час його здобуття має стати річчю першорядної важливості. Тому його завжди ставте на перше місце – поряд з основною роботою чи іншими важливими для вас пріоритетами. Речі, які не є зараз терміновими і першорядними, відкладайте на більш пізній час. Слідкуйте за «пожирачем часу». Можливо, ви, сам того не помічаючи, викидаєте даремно цілий годинник на соціальні мережі або телевізор. А весь цей час міг би піти на корисну додаткову освіту! Крім того, складайте план на день і слідкуйте за тим, щоб максимально ретельно дотримуватися його.
Але якою ж буде відповідь на головне питання – чи варто взагалі вирізняти час на освіту? Вирішувати, звісно, вам. Однак пам'ятайте, що час, який ви вкладаєте у самовдосконалення – це один із найкращих способів його витратити. Адже, на відміну від матеріальних засобів, ваші знання ніхто і ніколи не зможе відібрати, вони завжди будуть з вами – допомагаючи вам у роботі та роблячи успішнішими та ціннішими фахівцями. Якщо ви найманий працівник - то, відвідавши курси, більш імовірно зможете отримати підвищення та більшу заробітну плату. Якщо у вас свій бізнес – ви зможете підвищити свій дохід та удосконалити бізнес загалом. Відвідування додаткових курсів як підтвердження того, що ви постійно вдосконалюєтеся, обов'язково допоможе вам підняти свій статус в очах начальства, підлеглих, колег та клієнтів.

Які спеціальні знання знадобляться бізнесменові-початківцю

  Багато молодих і амбітних людей замислюються про те, щоб організувати свій бізнес. Чи варто його починати, чи ваше підприємство буде прибутковим і що для цього необхідно, а без чого можна обійтися? Зараз дуже поширена думка, що спеціальні знання та навички для бізнесмена – не найголовніше. Достатньо впевненості у собі, величезного бажання стати успішним та стартового капіталу. Але це зовсім так. Психологічний настрій, працездатність, цілеспрямованість та наполегливість дуже важливі, це правда. У той же час, знання у певній сфері, навички та досвід роботи зі спеціальності мають величезне значення.

Найкращі вузи України у 2014 році

 Останні тижні весни… Для школярів це чудовий час, адже календар відраховує небагато днів, що залишилися до закінчення навчального року. Та й у думках вже зовсім не навчання, а мрії про майбутнє літо.

Інтерв'ю із Смальковою Ольгою. Курси MS Excel

Ольга Смолькова навчалася у найбільшому технічному виші країни – Національному технічному університеті України «Київському Політехнічному Інституті». Зараз займається улюбленою справою – навчає людей використовувати програми Microsoft Office, з яких MS Excel, безперечно, найбагатша.

Існує чимало правил успішного старту у бізнесі. Використовуючи їх, кожен може наблизитись до своєї мрії – почати працювати тільки на себе. Але, як показує практика, бізнес-плану і навіть наявності потенційного кола клієнтів недостатньо, щоби бізнес заробив на повну потужність і став приносити прибуток (звичайно, ми розглядаємо законний варіант ведення справ).

Дуже часто випускники вишів опиняються у ситуації, коли диплом є, а ось досвіду роботи немає. І тоді знайти потрібну посаду дуже проблематично. Адже роботодавці зараз дивляться насамперед саме на досвід роботи.
Чому? Та й просто тому, що теоретичні знання – це одне, а практика – зовсім інше. Якщо ви – молодий фахівець і опинилися в ситуації, коли не можете влаштуватися на роботу саме через відсутність досвіду, це справді може здатися безвихідним замкнутим колом.
Що можна порекомендувати у такому разі? По-перше, не панікуйте. А краще чітко та раціонально обміркуйте ситуацію.
Насамперед вам потрібно позбутися максималізму. Іноді людям здається, що з їхніми знаннями та задатками їх мають з радістю брати на найвищі та добре оплачувані посади. Вони не хочуть йти до невідомої фірми, на низьку зарплату чи просто стажування. І це – найголовніша помилка.
Сувора правда життя полягає в тому, що навіть якщо ви геній у своїй професії, але у вас немає досвіду, то, швидше за все, доведеться якийсь час попрацювати безкоштовно або на низькооплачуваній посаді. Найоптимальніший варіант – це стажування з можливістю подальшого працевлаштування або робота помічника.
Дуже важливо уважно слухати все, чого вас навчатимуть, бути старанним та уважним. Уникайте зауважень на кшталт: «а ось нас в університеті вчили інакше», «ви робите неправильно». Цим ви викличете у колег роздратування та ворожість, адже до чужого монастиря зі своїм статутом не лізуть. Тим більше, якщо у вас є лише теоретичні знання.
Пам'ятайте, що на початку кар'єри молодим фахівцям доводиться дуже багато працювати. Нерідко роботодавці прагнутимуть максимально завантажити вас, проте оплата за це буде мізерною. Чи миритися з таким станом речей? Вирішувати, звісно, вам. Найраціональніше буде потерпіти хоча б якийсь час. Адже в міру того, як ви набиратиметеся досвіду і вдосконалюватимете свою майстерність, ставлення до вас змінюватиметься на краще.
Будьте готові до психологічного тиску. Навіть якщо на роботі платять справжні копійки або взагалі не платять, до вас може прирости не дуже приємний ярлик «молодий-зелений, щойно з університету». Із цим також доведеться змиритися. Єдиний спосіб боротися з подібним ставленням - це схоплювати все на льоту і максимально швидко наздоганяти більш досвідчених колег. Тоді назвати вас некомпетентною ні в кого мова не повернеться.
Не бійтеся ставити запитання. Звичайно, це не означає, що ви повинні закатувати своїх новоспечених колег, постійно відволікаючи їх від роботи. Однак, якщо ви чогось не знаєте – краще перепитати, ніж зробити зрештою неправильно.
Не впадайте у відчай, якщо зрозумієте, що поки не володієте якимись необхідними для роботи вміннями. Якщо, наприклад, потрібне знання іноземної мови, а ви не володієте, тоді вакансія вам не підходить. Якщо ж потрібну навичку можна освоїти за досить короткий час - сміливо пробуйте свої сили. Просто попередьте роботодавця, що з цим раніше не стикалися, проте готові вчитися і швидко схоплюєте.
Ще одна поширена проблема випускників – переважно теоретичні знання про свою професію. Не секрет, що у вишах нерідко викладають ті, кому не вдалося реалізуватися у своїй професії. За принципом «хто не вміє, той навчає». Ця сумна практика призводить до того, що студенти мають дуже віддалене уявлення про те, з чим їм доведеться стикатися у реальній роботі.
У разі можна порекомендувати додатково відвідати курси, де навчальна програма передбачає засвоєння насамперед практичних навичок. А викладачі – досвідчені та успішні фахівці у своїй професії.
Саме такими є курси навчального центру "Курсор". Ми надаємо нашим студентам можливість вивчити все, що насправді знадобиться їм у роботі та освоїти це на практиці. У нас представлений широкий спектр курсів за найпопулярнішими на сьогоднішній день професіями: від бухгалтера до менеджера з туризму, від веб-програміста до офіс-менеджера. З повним переліком професій ви можете ознайомитись у нас на сайті або зателефонувавши за вказаними в контактах номерами телефонів.
Ще одна запорука того, щоб отримати роботу, навіть не маючи досвіду – це впевненість у собі та віра у власні сили, а також оптимізм. Навіть зіткнувшись із безліччю відмов, не падайте духом. Ви обов'язково знайдете свою компанію, яка зможе оцінити ваш потенціал і дати вам шанс. Сміливіші люди можуть навіть спробувати влаштуватися на практику у фірму зі всеукраїнським чи світовим ім'ям. Звичайно, працювати там доведеться, швидше за все, абсолютно безкоштовно та дуже важко. Однак це стане для вас чудовим досвідом, а саме досвід – це те, чого вам зараз так не вистачає, правда? Крім того, рядок в резюме про те, що ви працювали в такій престижній структурі, відкриє вам багато дверей. Або – таке теж буває – вас можуть навіть помітити та запропонувати посаду у цій самій супер-компанії! А це означає вам блискучу кар'єру прямо з її старту.
Іноді ще одним хорошим варіантом влаштуватися на роботу без досвіду можуть бути знайомства в компанії, що вас цікавить. Не соромтеся зателефонувати друзям та запитати, чи є вільні вакансії на їхніх фірмах. І якщо так – чи можуть вони направити вас на співбесіду.
Однак у жодному разі не спокушайтеся і не будуйте ідеалістичних планів. Перший млинець нанівець. Як і другий, і навіть третій. Це зовсім не означає, що треба опускати руки. Навпаки, слід набратися терпіння та завзятості та працювати з подвійною старанністю.
Пам'ятайте, що практично кожен нині шанований та успішний фахівець свого часу опинявся у подібній ситуації. І все ж таки їм вдалося подолати цю перешкоду - значить, вдасться і вам!

Дійшовши до певного рівня професіоналізму, багато хто починає задумуватися про те, щоб відкрити свій бізнес. Іноді це рішення дуже складне.

У кожного з нас є межа можливостей, сил та терпіння. І дуже часто вона вичерпується саме на роботі. Ви ледве справляєтеся з цілою купою завдань, а начальник наполегливо продовжує навантажувати вас новими обов'язками? На жаль, багатьом знайома така ситуація.
Коли обсяги роботи зростають як снігова куля, здається, що ще трохи і вона вас розчавить. Ви перебуваєте в постійному стресі, змушені працювати до пізньої ночі, а начальник не бажає цього помічати?
Терпіти з останніх сил чи шукати нову роботу? Не поспішайте писати заяву про звільнення, мовчки страждати теж не варто. Намагайтеся розібратися з проблемою навантаження. У цьому вам допоможуть такі поради:
– Розкажіть начальнику про те, що ви перевантажені роботою. Ви впевнені, що йому це й так відомо? Але зачекайте, хіба він знаходиться на вашому місці, щоб знати, як важко вам доводиться? Шеф зайнятий своєю роботою. Можливо, він навіть не уявляє, що ви готові застрелитися від кількості обов'язків, які звалилися на вашу голову. Якщо він сам завантажений справами, йому ніколи стежити за тим, як ви почуваєтеся, чи все вас влаштовує. Ви реально нічого не встигаєте, тому що роботи забагато? Ну, так скажіть про це.
Повірте, бос зацікавлений, щоб ви працювали ефективно. На межі повноважень і з хронічною втомою це неможливо, особливо у довгостроковому періоді. Ваше щиросердне зізнання відкриє начальнику очі на ситуацію. Цілком можливо, що він захоче і зможе вам допомогти.
- Не погоджуйтесь братися за чергове завдання, не подумавши. Коли ви покірно киваєте, отримуючи нові і нові розпорядження, начальник впевнений, що вас все влаштовує. Зазвичай максимальне навантаження у колективі посідає тих, хто здатний відмовити, дати відсіч, хто боїться суперечити.
Навіть якщо ви не проти взятися за виконання того чи іншого завдання, краще не погоджуватися миттєво. Поясніть, що вам потрібно трохи часу, щоб оцінити свою завантаженість, що у вас зараз термінова робота. Якщо ви завжди готові кинутися в бій за першим наказом, одного дня начальник взагалі перестане запитувати у вас згоди.
- Посилайтеся на посадову інструкцію. Чим чіткіше окреслено межі ваших обов'язків, тим краще. Якщо для вашої посади прописано інструкцію, користуйтеся цим. Як тільки на вас намагаються звалити роботу, яку ви не повинні виконувати, вказуйте на це. Якщо такого документа не існує або формулювання в ньому використані дуже нечіткі, тоді посилайтеся на прийняту в компанії практику. Наприклад, на аналогічній посаді працює ще кілька людей, і ніхто з них не робить того, що вимагають від вас.
І не треба нервувати, не варто сперечатися з піною біля рота. Просто ставте логічні, обґрунтовані питання, у цьому немає нічого страшного. Ви отримуєте зарплату за те, що виконуєте певну роботу. Ваше коло обов'язків повинно мати якусь межу. Ви маєте право знати, де знаходиться цей самий кордон і наполягати, щоб начальник його не перетинав принаймні без адекватної компенсації.
- Ваша праця має оплачуватись. Якщо ви працюєте надмірно і на даному етапі нічого з цим вдіяти не можна, то хоча б повинні щось отримувати натомість. Відстоювати свої права на винагороду цілком розумно та цілком законно. Не обов'язково мова повинна йти про збільшення зарплати. Ви можете просити про участь у цікавому проекті, професійному навчанні, поліпшенні умов праці, додаткових вихідних або відпустці. Не допускайте, щоб начальник просто використав вашу працю, а ви від цього отримували лише головний біль та втому.
– Уточніть, чому навантажують саме вас. Можливо, роботу вдасться розподілити між кількома співробітниками, а не звалювати все на вас. Можливо, є хтось інший, хто впорається краще за вас, а ви просто першим потрапили під руку. Задайте цілком логічне питання про те, чому вибір упав на вас.
Ви маєте право знати, чому те чи інше завдання доручають саме вам. Це покарання, вияв особливої довіри, випробування, яке може вплинути на перспективу кар'єрного зростання? Якщо ви покарані, то маєте знати причину. Якщо керівництво розглядає вас як претендента на підвищення на посаді, про це теж краще знати одразу. А може, це просто тимчасовий захід, пов'язаний з нестачею кадрів, якимись труднощами, і начальник упевнений, що ви впораєтеся краще за інших.
Коли начальник дає вам нове завдання, нехай він сам визначить його пріоритет. Нагадайте, скільки у вас вже є важливих справ у роботі. Нехай шеф чітко пояснить, що виконуватиме в першу чергу, а що можна залишити на потім.
Ви не можете встигати все одразу, говоріть про це відкрито. Можливо, деякі завдання, над якими ви працюєте, начальник готовий передати іншим співробітникам, щоб ви могли зосередитися на реалізації нового, більш пріоритетного проекту.