Кар'єрне зростання – не проблема. Головне – хотіти працювати

           Кар'єрне зростання – не проблема. Головне – хотіти працювати
           Коли в Англії надається резюме людини, віком 51, то роботодавець упевнений, що це справжній професіонал із дорогоцінним досвідом та будь-якими шляхами прагнуть отримати такого співробітника в компанію. А ось в Україні люди із віком за п'ятдесят практично не розглядаються для роботи. З цієї причини більшість віддають перевагу молодим та красивим.
           В Україні більшість людей очікують на швидке та динамічне кар'єрне зростання. На першому тижні роботи нові співробітники зазвичай задають ейчар-менеджеру таке питання: «Що мені чекати від кар'єри?», звичайно ж, вони мають на увазі не що інше, як «коли мене підвищать». Подібні ситуації часто трапляються і на співбесідах. Адже питання про якісь кар'єрні перспективи насамперед означає певні терміни щодо підвищення посади та зарплати.
           У принципі, у цій ситуації дивовижного нічого немає. Український ринок зростає набагато швидше, аніж люди розвиваються. Просто люди не можуть встигнути на всі 100% за ринком, бо вони не роботи. Тут перед роботодавцем стоятиме вибір – або він своєму співробітнику підвищує посаду і зарплату, або той піде на іншу роботу, де йому нададуть і ті й інші привілеї. Звичайно, тут йдеться лише про добрих і грамотних фахівців, про тих, яких справді слід цінувати.
           В Україні є ВЕЛИЧЕЗНА ПРОБЛЕМА – необмежену кількість персон, які не бажають працювати з нуля. Закінчують університет та хочуть одразу пристойну зарплату, аргументуючи тим, що вони мають червоний диплом. Але, адже диплом є показником лише того, що людина добре навчалася і не більше! А щоб заробляти треба вміти працювати. Здобути висот у кар'єрі не можна дуже швидко, необхідно працювати і ще раз працювати.
           Головним чинником кар'єрного зростання в Україні вважається динаміка ринку, а також поповнення цього самого ринку великою кількістю висококваліфікованих кадрів. Це не погано, що багато молодих людей нинішнього покоління мають вищу освіту, тому що це вже перший ступінь кар'єрними сходами. Далі все залежатиме лише від наполегливості та від прагнення до роботи.
           Отже, дорогі українці, якщо ви хочете стати директором якоїсь великої фірми чи компанії, тоді не шкодуйте «віддавати себе роботі» та сподівайтеся лише на свої власні сили. Успіхів Вам у роботі!